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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Brand- und Wasserschadensanierung, plane Projekte und koordiniere das Team.
- Arbeitgeber: Heinrich Schmid ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 200 Standorten und leidenschaftlichen Handwerkern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Firmenwagen und spannende Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Bauleiter oder Handwerksmeister mit Erfahrung im Schadenmanagement und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Kontinuierliche Weiterbildung durch unsere Führungsakademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter für Brand- und Wasserschadensanierung (m/w/d) in Biberach an der Riß
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Biberach an der Riß zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Deine Aufgaben
- Auf- und Ausbau einer Brand- und Wasserschadensanierungsabteilung
- Du bist für die Planung und Steuerung aller laufenden Projekte im Bereich Brand- und Wasserschadensanierung zuständig
- Du koordinierst Personal, Geräte, Material und Subunternehmen
- Du steuerst die Abnahmen, Übergaben und das Mängelmanagement
- Du erstellst Aufmaße, Angebote und Rechnungen
- Du sorgst dich um das Qualitätsmanagement auf deinen Baustellen
Deine Qualifikation
- Du bist Bauleiter (m/w/d) oder Handwerksmeister (m/w/d) mit Erfahrung im Schadenmanagement
- Du bringst umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit
- Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
Unser Angebot
- 30 Urlaubstage
- Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Gehalts
- Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
- Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
- Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
- Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter für Brand- und Wasserschadensanierung (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter für Brand- und Wasserschadensanierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Brand- und Wasserschadensanierung tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Schadensanierung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -steuerung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Qualität und Kundenservice. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und präsentiere diese Erfolge, um zu verdeutlichen, dass du die Werte von Heinrich Schmid teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter für Brand- und Wasserschadensanierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Heinrich Schmid Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Brand- und Wasserschadensanierung sowie deine Qualifikationen als Bauleiter oder Handwerksmeister hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine unternehmerische Denkweise, dein Qualitätsbewusstsein und deine Erfahrung im Schadenmanagement.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Schadenmanagement und wie du Projekte im Bereich Brand- und Wasserschadensanierung planst und steuerst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Da das Unternehmen großen Wert auf Qualität legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Qualitätsmanagement ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Qualitätsstandards umgesetzt hast.
✨Demonstriere deine Führungsfähigkeiten
Als Abteilungsleiter wirst du Personal und Subunternehmen koordinieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektkoordination zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Heinrich Schmid, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
