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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Malerabteilung und entwickle sie weiter.
- Arbeitgeber: Heinrich Schmid ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße spannende Projekte, Firmenwagen und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Maler- und Lackierermeister oder Techniker mit Erfahrung in Kostenrechnung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und kontinuierliche Weiterbildung durch unsere Führungsakademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über 6.000 Menschen an mehr als 170 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.
Verstärkeunser Team in Rosenheimzum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Abteilungsleiter Maler (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Malerabteilung verantwortlich
- Du übernimmst die fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
- Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab
- Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition
Deine Qualifikation:
- Einen Abschluss als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Du bringst umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit
- Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
- Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
Unser Angebot:
- Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
- Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
- Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
- Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Maler (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Maler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Malerhandwerk. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die klassischen Techniken beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Materialien kennst, die die Qualität und Effizienz deiner Abteilung steigern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Herausforderungen zu meistern und die Mitarbeiterentwicklung zu fördern. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die disziplinarische Führung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei Heinrich Schmid einbringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kostenrechnung und Kalkulation zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse konkret in der Malerabteilung anwenden würdest, um die Wirtschaftlichkeit zu steigern und die Qualitätsanforderungen zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Maler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter Maler zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und deine Kenntnisse in der Kostenrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Handwerk und deine unternehmerische Denkweise darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Malerabteilung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungsqualitäten vor
Da du als Abteilungsleiter Maler die fachliche und disziplinarische Führung übernimmst, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse in Kostenrechnung und Kalkulation
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige dein Engagement und Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit überdurchschnittlichem Engagement und Teamfähigkeit. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, und betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist.
✨Vertraulichkeit und Loyalität betonen
In deiner Rolle wirst du mit sensiblen Informationen arbeiten. Mache deutlich, dass dir Vertraulichkeit und Loyalität wichtig sind. Du könntest Beispiele anführen, in denen du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
