Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde interner HR-Experte und führe die monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe Heinrich Schmid mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, JobRad, kostenlose Getränke und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Professionelle Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich, erste Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.
Heinrich Schmid Systemhaus – Partner und Dienstleister innerhalb der Unternehmensgruppe. Wir stellen sicher, dass sich unsere Standorte auf ihr Handwerk und somit ganz auf ihre Mitarbeiter, Kunden und Baustellen konzentrieren können. Ob betriebswirtschaftliche Analysen und Beratungen oder innovative Systeme – unsere Teams arbeiten bereichsübergreifend und stets im engen Austausch mit den Standorten zusammen. Wir tragen gemeinsam zur Sicherheit und Zukunft von Heinrich Schmid bei.
Deine Aufgaben
- Du bist interner HR‑Experte und Ansprechpartner für steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Regelungen.
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse.
- Du betreust mehrere Standorte und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
- Anwendung unserer Entgelt-, Sonderzahlungs- und Zeitsysteme.
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder entsprechende Ausbildung bzw. entsprechende Weiterbildung.
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld vor allem im Bereich Entgeltabrechnung wünschenswert.
- Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe.
- Bereitschaft sich Neues anzueignen, Teamfähigkeit und offener Umgang mit Menschen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP.
Das bieten wir Dir
- Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess.
- Mobiles Arbeiten.
- JobRad und Corporate Benefits.
- Kostenlose Getränke.
- Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen.
Fühlst Du dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine online Bewerbung!
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) HR Payroll Specialist Arbeitgeber: Heinrich Schmid Systemhaus GmbH / Reutlingen
Heinrich Schmid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine professionelle Einarbeitung und ein unterstützendes Onboarding bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für das Handwerk einsetzt. Mit über 7.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten fördern wir eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits und regelmäßigen Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken.
Kontaktdaten:
Heinrich Schmid Systemhaus GmbH / Reutlingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) HR Payroll Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Entgeltabrechnung interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kommst schneller ins Gespräch!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) HR Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Payroll Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Erkläre kurz, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du dabei zum Erfolg deines Teams beigetragen hast.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid Systemhaus GmbH / Reutlingen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit steuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Regelungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen offenen Umgang mit Menschen beleuchten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich HR.
