Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bodenbelagsabteilung und entwickle spannende Bauprojekte weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativem und dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Firmenwagen, Mitarbeiter-Events und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Qualifikationen: Abschluss als Parkettlegermeister oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team in Gersthofen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Bodenbeläge.
Deine Aufgaben:
- Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Bodenbelagsabteilung verantwortlich.
- Du übernimmst die fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
- Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen.
- Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab.
- Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition.
Deine Qualifikation:
- Einen Abschluss als Parkettlegermeister (m/w/d), Bodenlegermeister (m/w/d), Raumausstattermeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d).
- Du bringst umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit.
- Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis.
- Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit.
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität.
Unser Angebot:
- Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte.
- Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen.
- Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie.
- Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Abteilungsleiter Bodenbeläge (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Schmid
Als familiengeführtes Unternehmen in Gersthofen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Wir fördern kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie und bieten attraktive Benefits wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie regelmäßige Mitarbeiter-Events. Bei uns finden Sie nicht nur interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte, sondern auch kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Bodenbeläge (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die neuesten Trends. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung Absagen erhältst, frage nach, was du verbessern kannst. So lernst du und kannst beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Bodenbeläge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Abteilungsleiter Bodenbeläge zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die Bodenbelagsabteilung zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der disziplinarischen Führung und Weiterentwicklung zu untermauern.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Sei bereit, über relevante Kennzahlen zu sprechen, die du in deiner vorherigen Position überwacht hast. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um die Wirtschaftlichkeit zu steigern und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität zu sichern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Bodenbelagsabteilung zu erfahren.
