Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterbildung und entwickle spannende Programme für unsere Handwerker.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 200 Standorten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung von Anfang an.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Weiterbildung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.
Deine Aufgaben:
- Du bist Handwerker aus Überzeugung und möchtest dein Wissen nicht nur anwenden, sondern auch weitergeben – indem du den Bereich Weiterbildung verantwortest und kontinuierlich ausbaust.
- Du bist verantwortlich für die Konzeptionierung, Weiterentwicklung, Organisation und Umsetzung unserer technischen Weiterbildung und Führungskräfte Weiterbildung.
- Im Austausch mit unseren Mitarbeitern, Führungskräften und der Personalentwicklung erhebst du den Weiterbildungsbedarf für unsere gewerblichen Mitarbeiter und erarbeitest daraus passende Weiterbildungsangebote.
- Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten und anwendungsorientierten Fachkompetenzmodells.
- Du agierst auch als technischer Referent in speziellen Bereichen.
Deine Qualifikation:
- Du verfügst über eine technische Ausbildung, bist Sachverständiger (m/w/d), Meister (m/w/d) oder hast ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft und besitzt Kenntnisse und Erfahrungen im Handwerk.
- Du hast Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Arbeit.
- Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und bist gut organisiert.
- Du hast ein systematisches und zielorientiertes Herangehen an neue Aufgaben.
- Du kannst Themen verständlich vermitteln, bist kommunikativ und teamfähig.
- Du verfügst über Reisebereitschaft zu unseren Standorten im Umkreis von 200 km.
Unser Angebot:
- Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis.
- 30 Tage Urlaub.
- Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte.
- Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
- Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie.
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
- Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Handwerksmeister für interne Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Schmid
Die familiengeführte Unternehmensgruppe Heinrich Schmid bietet nicht nur ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis, sondern auch ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in Gersthofen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während du von einer kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung profitierst. Mit 30 Tagen Urlaub und regelmäßigen Mitarbeiter-Events fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Handwerkern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Handwerksmeister für interne Weiterbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Projekten, bei denen du helfen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Handwerksmeister für interne Weiterbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handwerk und in der Weiterbildung. Wir suchen jemanden, der sein Wissen weitergeben kann, also mach deutlich, wie du das bereits getan hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Heinrich Schmid. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du als Handwerker und Teamplayer gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Weiterbildung oder Projektleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, indem du gezielte Fragen zu den aktuellen Programmen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Themen verständlich vermitteln musst, übe, komplexe technische Inhalte einfach und klar zu erklären. Dies kann dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du ein guter Kommunikator bist und die Anforderungen der Rolle verstehst.
