Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde interner HR-Experte und führe die monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 200 Standorten und starkem Fokus auf Handwerk.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, JobRad, kostenlose Getränke und spannende Firmenevents.
- Weitere Informationen: Professionelle Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In Reutlingen setzen sich über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Das Heinrich Schmid Systemhaus in Reutlingen bündelt Dienstleistungen wie Rechnungswesen, Finanzen, Controlling, Einkauf, Personal, Recht, IT und Kommunikation und stellt diese der gesamten Unternehmensgruppe zur Verfügung. Damit wird sichergestellt, dass sich unsere Standorte auf ihr Handwerk sowie voll und ganz auf ihre Kunden konzentrieren können. Unsere Personalabteilung kümmert sich neben vertragsrechtlichen Fragen vor allem um Personalprozesse, wie z.B. Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitssicherheit.
Verstärke unser Team in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Deine Aufgaben- Du bist interner HR‑Experte und Ansprechpartner für steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Regelungen.
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse.
- Du betreust mehrere Standorte und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
- Anwendung unserer Entgelt-, Sonderzahlungs- und Zeitsysteme.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder entsprechende Ausbildung bzw. entsprechende Weiterbildung.
- Erste Berufserfahrung im HR‑Umfeld, vor allem im Bereich Entgeltabrechnung, wünschenswert.
- Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe.
- Bereitschaft, sich Neues anzueignen, Teamfähigkeit und offener Umgang mit Menschen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP.
- Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding‑Prozess.
- Mobiles Arbeiten.
- JobRad und Corporate Benefits.
- Kostenlose Getränke.
- Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen.
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung‑ und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) HR Payroll Specialist Arbeitgeber: Heinrich Schmid
Die familiengeführte Unternehmensgruppe Heinrich Schmid in Reutlingen bietet nicht nur eine professionelle Einarbeitung und ein unterstützendes Onboarding, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten entfalten können. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits und regelmäßigen Firmenevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) HR Payroll Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Reutlingen Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Kollegen auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) HR Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Payroll Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung hervor. Wenn du bereits mit MS-Office oder SAP gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit steuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Regelungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da der Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
