Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Baustellen und führe ein Team in der Schadstoffsanierung.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 200 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karriereperspektiven zum Vorarbeiter und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schadstoffsanierung und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In Freiburg im Breisgau setzen sich über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Verstärke unser Team in Freiburg im Breisgau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Deine Aufgaben- Organisation und Aufbau der Baustelleninfrastruktur (Material, Maschinen, Abläufe, Unterdruckhaltung)
- Mitarbeit auf der Baustelle im Bereich Schadstoffsanierung und Asbestsanierung
- Führung und Einteilung des Teams (aktuell 2, perspektivisch 4 Mitarbeitende)
- Abstimmung mit Bauleitung und Kunden
- Disposition von Material und Maschinen
- Einsatz auf bundesweiten Baustellen, mit klar strukturierten Abläufen und festem Ansprechpartner
- Erfahrung in der Schadstoffsanierung oder Asbestsanierung
- Qualifikation nach TRGS 519 und DGUV R 101-004 (BGR 128) – oder Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Montagetätigkeit Montag bis Donnerstag, Freitag frei
- Unterkunft Einzelzimmer mit Frühstück
- Baustellenfahrzeug, PSA und Werkzeug werden gestellt
- Steuerfreie Montageauslösung und Erschwerniszulage bei Arbeiten im Schutzanzug (ca. + 20 %)
- Erfolgsabhängige Baustellenprämien/ Weihnachtsgeld
- Attraktive Vergütung mit Zuschlägen und Sonderleistungen
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem eingespielten Team
- Weiterbildung ausdrücklich gewünscht – z. B. TRGS 519, DGUV R 101-004, Geräteschulungen
- Karriereperspektive: Aufstieg zum Vorarbeiter oder Arbeitsgruppenleiter
- Corporate Benefits, JobRad und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Schadstoffsanierer mit Verantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Schmid
Die familiengeführte Unternehmensgruppe Heinrich Schmid bietet nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem eingespielten Team, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven, wie den Aufstieg zum Vorarbeiter oder Arbeitsgruppenleiter. Mit einer attraktiven Vergütung, steuerfreien Montageauslösungen und regelmäßigen Mitarbeiter-Events schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur in Freiburg im Breisgau, die Handwerk und Menschlichkeit vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schadstoffsanierer mit Verantwortung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schadstoffsanierer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Freiburg Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Schadstoffsanierung zu erfahren. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Heinrich Schmid und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Schadstoffsanierung dem Team helfen können und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schadstoffsanierer mit Verantwortung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Schadstoffsanierung oder Asbestsanierung. Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid und ihre Werte. Verstehe, was sie als Handwerker auszeichnet und wie sie ihren Kunden höchste Qualität bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Schadstoffsanierung oder Asbestsanierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position auch die Führung eines kleinen Teams umfasst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung. Zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Schulungen fragst, wie z.B. TRGS 519 oder DGUV R 101-004. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
