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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 4-10 Mitarbeitern und manage spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe Heinrich Schmid mit über 200 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Mitarbeiter-Events und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Maler- und Lackierermeister und Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Gestalte die Zukunft des Handwerks mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
In Linkenheim-Hochstetten setzen sich über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Führung eines Teams bestehend aus 4 - 10 Mitarbeitern.
- Du baust Dein Team mit Unterstützung Deines Seniorpartners aus.
- Du betreust Deine Stammkunden und gewinnst Neukunden hinzu.
- Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen und übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen.
- Du übernimmst die Führung von Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung.
Deine Qualifikation:
- Du hast einen Abschluss als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) und/oder bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit.
- Du bringst Kalkulationserfahrung und sichere Kenntnisse über Zeit- und Materialverbrauchswerte mit.
- Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis.
- Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Weiterhin hast Du bereits erfolgreich ein Team geleitet, hast Freude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung.
Unser Angebot:
- Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte.
- Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
- Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie.
- Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Teamleiter Maler (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Schmid
Kontaktperson:
Heinrich Schmid HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Maler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt und zeig uns, dass du der perfekte Teamleiter Maler bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Maler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Zeige uns, wie du dein Team geführt hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir als Teamleiter.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Heinrich Schmid. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für das Handwerk teilst und verstehst, wie wichtig Teamarbeit und Kundenorientierung sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte eigenverantwortlich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kalkulationskenntnisse
Da Kalkulationserfahrung gefordert ist, sei bereit, über deine Kenntnisse in der Angebotserstellung und Nachkalkulation zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
