Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 4-10 Mitarbeitern und manage spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe Heinrich Schmid mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Firmenwagen, Mitarbeiter-Events und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft des Handwerks mit uns!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abschluss als Maler- und Lackierermeister und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.
Verstärke unser Team in Pforzheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Maler (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Führung eines Teams bestehend aus 4 - 10 Mitarbeitern.
- Du baust Dein Team mit Unterstützung Deines Seniorpartners aus.
- Du betreust Deine Stammkunden und gewinnst Neukunden hinzu.
- Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen und übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen.
- Du übernimmst die Führung von Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung.
Qualifikationen:
- Du hast einen Abschluss als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) und/oder bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit.
- Du bringst Kalkulationserfahrung und sichere Kenntnisse über Zeit- und Materialverbrauchswerte mit.
- Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis.
- Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Weiterhin hast Du bereits erfolgreich ein Team geleitet, hast Freude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung.
Unser Angebot:
- Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte.
- Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen.
- Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie.
- Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Teamleiter Maler (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Schmid
Die familiengeführte Unternehmensgruppe Heinrich Schmid bietet nicht nur ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Göppingen, wo Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Mit spannenden Bauprojekten und der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung durch unsere Führungsakademie fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns sind Sie nicht nur Handwerker, sondern auch Teil einer Gemeinschaft, die Leidenschaft für das Handwerk und den Menschen verbindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Maler (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Werte von Heinrich Schmid teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht bald in unserem Team zu begrüßen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Maler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Teamleiter oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial zu erkennen!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Heinrich Schmid. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Kalkulation zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Betone, wie wichtig dir die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeiter ist und welche Strategien du dafür anwendest.
