Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere IT-Infrastruktur weiter und arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe Heinrich Schmid mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Professionelle Einarbeitung, mobiles Arbeiten, JobRad und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Teambildungsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Freude an neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen.
Heinrich Schmid Systemhaus – Partner und Dienstleister innerhalb der Unternehmensgruppe. Wir stellen sicher, dass sich unsere Standorte auf ihr Handwerk und somit ganz auf ihre Mitarbeiter, Kunden und Baustellen konzentrieren können. Ob betriebswirtschaftliche Analysen und Beratungen oder innovative Systeme – unsere Teams arbeiten bereichsübergreifend und stets im engen Austausch mit den Standorten zusammen. Wir tragen gemeinsam zur Sicherheit und Zukunft von Heinrich Schmid bei.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Windows Server, Exchange, Azure, etc.)
- Planung, Installation und Konfiguration neuer Systeme sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Infrastrukturen
- Überwachung und Sicherstellung der Systemstabilität und -sicherheit (Monitoring, Backups, Security)
- Troubleshooting und Unterstützung im 2nd/3rd-Level-Support
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Anforderungen aufzunehmen und effiziente Lösungen zu erarbeiten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in) oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Fundiertes Know-how im Bereich Microsoft Infrastruktur – Active Directory, Entra ID, Exchange Online, etc.
- Gern gesehen: Zertifizierungen (z. B. Microsoft) – aber kein Muss, wichtiger ist uns Motivation und Engagement
- Freude an der Fehlersuche, am Austausch mit Kollegen bzw. Kolleginnen und an neuen Technologien
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Teamgeist und Hands-on Mentalität
Wir bieten
- Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
- Arbeitsplatz in Reutlingen und mobiles Arbeiten
- JobRad und Corporate Benefits
- Kostenlose Getränke
- Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen
Fühlst Du dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin!
Wir suchen: IT System Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Schmid
Heinrich Schmid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine professionelle Einarbeitung und einen strukturierten Onboarding-Prozess bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Handwerk und IT vereint. Mit einem Arbeitsplatz in Reutlingen, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Benefits wie JobRad und Firmenevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Hier wird Teamgeist großgeschrieben und jeder Mitarbeiter hat die Chance, aktiv zur Zukunft des Handwerks beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: IT System Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: IT System Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte IT System Administrator für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die im Job gefordert werden, wie Windows Server, Exchange und Azure. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Systeme optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast oder neue Systeme implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.
