Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Nachhaltigkeitsreporting und Recruiting mit organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, erste Berufserfahrung und gute MS Office-Kenntnisse.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams an unserem Standort Mönchengladbach‑Rheydt suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit fachlichen Schwerpunkten im Nachhaltigkeitsreporting und Recruiting.
Ihre Aufgaben
- Organisatorische, administrative und kommunikative Unterstützung im Tagesgeschäft
- Zuarbeiten im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Unterstützung im Recruiting (z.B. Terminorganisation, Pflege von Unterlagen, Kommunikation mit Bewerbenden)
- Ergänzende Tätigkeiten in schwerpunktnahen Bereichen je nach Bedarf
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeit oder innerhalb eines vergleichbaren Studiengangs
- Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Erste Berufserfahrung in genannten Schwerpunkten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenbereiche
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mindestens Grundkenntnisse
- Gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Sensibilität für vertrauliche Informationen
- Freude an definierten Aufgaben und klaren Vorgaben
Was wir Ihnen bieten
- Tätigkeit in Vollzeit
- Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team in einem familiengeführten, erfolgreichen Unternehmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads und weiterer Benefits
- Kostenlose Parkplätze und Getränke
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkte Reporting und Recruiting in Vollzeit - Mönchengladbach Arbeitgeber: Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Mönchengladbach-Rheydt bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und kompetenten Teams zu werden, das sich durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege auszeichnet. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und die Nutzung eines JobRads. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist.
Kontaktdaten:
Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkte Reporting und Recruiting in Vollzeit - Mönchengladbach erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkte Reporting und Recruiting in Vollzeit - Mönchengladbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
