HR-Spezialist (m / w / d)

HR-Spezialist (m / w / d)

Neuss Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Lieferantenwechselprozesse und optimiere Marktkommunikation.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Energiemarkt und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-5 Jahre Erfahrung in der Energiebranche erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in der Energiebranche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgaben:

  • Durchführung und Überwachung von Lieferantenwechselprozessen in den Segmenten Strom und Gas gemäß den GPKE / GeLiGas-Vorschriften.
  • Optimierung von Lieferantenwechsel und Marktkommunikationsprozessen.
  • Koordination mit Marktpartnern (Lieferanten, Netzbetreibern) zur Klärung offener Fragen.
  • Erfassung und Pflege von Kunden- und Vertragsdaten in den relevanten Systemen.
  • Sicherstellung der Qualität von Stammdaten.
  • Verwaltung und Überwachung von Marktpartnern und Bilanzkreisen einschließlich zugehörigem Vertragsmanagement.
  • Erstellung von Berichten und Statistiken zum Lieferantenwechsel.
  • Bearbeitung und Abwicklung von Kundenanfragen.
  • Abschluss und Verwaltung von Lieferantenrahmenverträgen und Netznutzungsverträgen.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
  • 25 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Energiebranche, insbesondere mit Kenntnissen der Marktkommunikationsprozesse.
  • Fähigkeit, sich schnell an spezialisierte IT-Systeme anzupassen.
  • Sicherer Umgang mit Kunden und Marktpartnern.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
  • Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
  • Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

HR-Spezialist (m / w / d) Arbeitgeber: Heinrich Schmidt Holding GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich HR-Spezialist (m/w/d) in einer dynamischen und wachsenden Branche vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Durch unsere zentrale Lage profitieren Sie von einer ausgezeichneten Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entfaltung unterstützt.
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Kontaktperson:

Heinrich Schmidt Holding GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: HR-Spezialist (m / w / d)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Marktkommunikationsprozessen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Vorschriften und Technologien Bescheid weißt, insbesondere im Hinblick auf GPKE und GeLiGas.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Lieferantenwechselprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit spezifischen Systemen hast, die in der Branche verwendet werden, erwähne dies in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist (m / w / d)

Kenntnisse der GPKE / GeLiGas-Vorschriften
Optimierung von Marktkommunikationsprozessen
Koordination mit Marktpartnern
Erfassung und Pflege von Kunden- und Vertragsdaten
Sicherstellung der Qualität von Stammdaten
Vertragsmanagement
Erstellung von Berichten und Statistiken
Bearbeitung von Kundenanfragen
Abschluss von Lieferantenrahmenverträgen
Verwaltung von Netznutzungsverträgen
Anpassungsfähigkeit an spezialisierte IT-Systeme
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine 25 Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche und deine Kenntnisse der Marktkommunikationsprozesse.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Marktpartnern sowie deine schnelle Auffassungsgabe ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmidt Holding GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Marktkommunikationsprozesse

Da der Job einen starken Fokus auf Marktkommunikationsprozesse hat, solltest du dich im Vorfeld gut über die GPKE und GeLiGas-Vorschriften informieren. Zeige im Interview, dass du diese Prozesse verstehst und wie du sie optimieren würdest.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Du hast 25 Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination mit Marktpartnern und der Bearbeitung von Kundenanfragen verdeutlichen. Das zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.

Demonstriere deine IT-Kompetenz

Da die Position den Umgang mit spezialisierten IT-Systemen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du dich schnell an neue Technologien anpassen kannst und welche Softwarekenntnisse du mitbringst.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise ist für diese Rolle entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und priorisiert hast, um die Qualität der Stammdaten sicherzustellen.

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