Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und koordiniere spannende GaLaBau-Projekte.
- Unternehmen: Steinhake, ein modernes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau seit über 50 Jahren.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, E-Bike Leasing, und eine Willkommensprämie von bis zu 1000 €.
- Weitere Informationen: Feste Arbeitszeiten, kein Winterdienst, und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur mit einem motivierten Team und modernen Maschinen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner und Erfahrung in Bauprojekten.
Seit über 50 Jahren stehen wir von Steinhake für modernen Garten- und Landschaftsbau in der Region Osnabrück. Unsere Kernbereiche Öffentlich/Gewerblich, Privatgarten und Gartenpflege garantieren dabei klare Strukturen und erstklassige Qualität.
Das ist deine Chance: Wir suchen Vorarbeiter/ Baustellenleiter (m/w/d) zur Verstärkung in allen drei Sparten. Such dir den Bereich aus, der dir am meisten liegt! Bei uns erwarten dich eigenverantwortliche Projekte, ein moderner Maschinenpark und ein 60-köpfiges Team auf Augenhöhe.
Aufgaben
- Führung und Koordination deiner eigenen Kolonne
- Abstimmung und Planung in enger Zusammenarbeit mit deinem Bauleiter
- Fachgerechte Umsetzung der landschaftsgärtnerischen Arbeiten in deinem gewählten Spezialgebiet (Öffentlich/Gewerblich, Privatgarten, Gartenpflege)
- Sicherer Umgang mit den gängigen Baumaschinen (Minibagger, Rüttelplatte, Flex, usw.)
- Zuverlässiger erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Bauleiter
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation
- Solide Berufserfahrung in der Abwicklung von Bau- oder Pflegeprojekten im GaLaBau
- Idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die klare Motivation, diesen Schritt jetzt zu gehen
- Selbstständige, gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ordentlich Qualitätsanspruch
- Führerschein Klasse B oder BE
Wir bieten
- Führung, Coaching, Rückhalt und echte Entwicklungsmöglichkeiten
- Strukturiertes und gut geplantes Arbeiten
- Ordentliche Arbeitsgeräte, Werkzeuge und Maschinen für einen frustfreien Arbeitsalltag
- Benefits wie bKV, bAV, Shoppingcard und E-Bike Leasing, uvm.
- Feste, eingespielte Teams
- Schlechtwetter-Regelung
- Ein gut gelauntes Team mit durchschnittlich sieben Azubis
- Keine Montagen
- Überdurchschnittliche Entlohnung
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Winterdienst bei voller Bezahlung
- Bis zu 1000 € Willkommensprämie
Vorarbeiter/ Baustellenleiter (m/w/d) im GaLaBau- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Heinrich Steinhake GmbH
Steinhake ist ein hervorragender Arbeitgeber im Bereich Garten- und Landschaftsbau, der seinen Mitarbeitern in der Region Osnabrück nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem modernen Maschinenpark und einem engagierten Team von 60 Fachkräften fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere attraktiven Benefits, wie eine betriebliche Krankenversicherung, E-Bike Leasing und eine Willkommensprämie, machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter/ Baustellenleiter (m/w/d) im GaLaBau- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Vorarbeiter im GaLaBau. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Steinhake und die Projekte, die sie durchführen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen im Bereich Garten- und Landschaftsbau. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt in Kontakt mit uns zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter/ Baustellenleiter (m/w/d) im GaLaBau- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Steinhake passt. Lass deine Leidenschaft für den GaLaBau durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Steinhake GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Steinhake und deren Projekte im GaLaBau. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu deren Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Vorarbeiter oder Baustellenleiter klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, sprich darüber! Wenn nicht, betone deine Motivation und Bereitschaft, diesen Schritt zu gehen. Zeige, dass du die Verantwortung für dein Team übernehmen kannst und bereit bist, sie zu coachen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
