Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und gestalte die Zukunft des Bauens.
- Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 120 loyalen Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, moderne Technik und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit guter Stimmung und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tätigkeit: Bauleiter (m/w/d) als Projektleiter für unsere Sparten Hochbau, Tiefbau und Ingenieurbau
Einsatzort: Crossen
Über das Unternehmen: Heinrich Wassermann ist ein mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen, das im Hochbau, Tiefbau und Ingenieurbau tätig ist. In unseren beiden Niederlassungen in Köln und Crossen bei Gera beschäftigen wir 120 Mitarbeiter, von denen ein Großteil uns bereits seit über fünfzehn Jahren die Treue hält. Die Gründe dafür liegen in unserem Mitarbeiterversprechen: Wir bieten unseren Kollegen und Kolleginnen einen sicheren Arbeitsplatz, sind bereit sie kontinuierlich zu fördern und stehen für eine faire und immer pünktliche Bezahlung.
Zur Verstärkung unseres Teams der Niederlassung Crossen suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen Bauleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau sowie einen Bauleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Tief- und Ingenieurbau.
Als Bauleiter bei Heinrich Wassermann wickeln Sie eigenverantwortlich Bauprojekte bis zu 3 Mio. Euro Umsatz ab.
Verantwortlichkeiten:- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Abwicklung, Abrechnung der Bauvorhaben
- Mitarbeit in der Angebotserarbeitung
- Kommunikation mit und fachlicher Ansprechpartner für Auftraggeber und Bauherren
- Personalführung der Mitarbeiter auf den Baustellen
- Disposition von Geräten und Materialien
- Steuerung der Nachunternehmer sowie Qualitätsüberwachung
- Nutzung von Kostenrechnung/Kalkulationsunterlagen zur optimalen Baustellensteuerung
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Baustellen- und Betriebsabläufe
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Master oder Diplom) oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Führerschein Klasse B
- Attraktives Gehalt
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Kommunikationsmittel wie Smartphone und Laptop
- Eigenverantwortliche Position mit notwendigem Freiraum, Dinge zu gestalten und zu bewegen
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Bauunternehmen
- Kollegiales Umfeld mit guter Stimmung für angenehme Arbeitstage
- Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine langfristige Perspektive sichern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Bauleiter/in Schwerpunkt Hoch-/Ingenieurbau Arbeitgeber: Heinrich Wassermann GmbH & Co KG
Heinrich Wassermann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Crossen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Gehalt, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und der Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine angenehme und kollegiale Stimmung im Team.
Kontaktdaten:
Heinrich Wassermann GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter/in Schwerpunkt Hoch-/Ingenieurbau erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter/in Schwerpunkt Hoch-/Ingenieurbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Heinrich Wassermann GmbH & Co KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Heinrich Wassermann GmbH & Co KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Heinrich Wassermann GmbH & Co KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Wassermann GmbH & Co KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
