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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Baustellen und koordiniere Nachunternehmer für erfolgreiche Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Heinrich Wassermann ist ein familiengeführtes Bauunternehmen in Köln mit über 100 loyalen Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Laptop.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit sicheren Arbeitsplätzen und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bau und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Verstärkung ab August 2025 am Standort Köln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Heinrich Wassermann ist ein mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen, das sich am Standort Köln auf den innerstädtischen Kanal- und Ingenieurtiefbau spezialisiert hat. An unseren beiden Niederlassungen in Köln und Crossen bei Gera beschäftigen wir ca. 100 Mitarbeiter, von denen uns ein Großteil bereits seit über fünfzehn Jahren die Treue hält. Die Gründe dafür liegen in unserem Mitarbeiterversprechen: Wir bieten unseren Kollegen und Kolleginnen einen sicheren Arbeitsplatz, sind bereit, sie kontinuierlich zu fördern, und stehen für eine immer pünktliche Bezahlung.
Unsere Baustellen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Als Werkpolier / Schachtmeister bei Heinrich Wassermann tragen Sie täglich dazu bei, unsere anspruchsvollen Aufgaben im Sinne unserer Kunden erfolgreich zu erfüllen.
- Erfolgreiche Abwicklung unserer Bauvorhaben in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung
- Koordination von Nachunternehmern sowie Bestellung von Baumaterialien
- Erstellung von Aufmaßen
- Fachlicher Ansprechpartner für Auftraggeber und Bauherren
- Operative Leitung der Mitarbeiter auf den Baustellen
Sie verfügen über:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bau
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sie erhalten:
- Ein attraktives Gehalt nach Bautarif zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Moderne Kommunikationsmittel wie Smartphone und Laptop
- Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Bauunternehmen
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten für eine langfristige Perspektive
Werkpolier / Schachtmeister (m/w/d) Kanalbau (Baugeräteführer, Bauzeichner, Betonbauer o. ä.) Arbeitgeber: Heinrich Wassermann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Wassermann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkpolier / Schachtmeister (m/w/d) Kanalbau (Baugeräteführer, Bauzeichner, Betonbauer o. ä.)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Kanalbau und Bauleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Kanalbau in Köln. Zeige in Gesprächen dein Interesse an spezifischen Projekten von Heinrich Wassermann und bringe eigene Ideen ein, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für die Position des Werkpoliers / Schachtmeisters recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Leitung von Baustellen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen im Bauwesen erweitern können. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkpolier / Schachtmeister (m/w/d) Kanalbau (Baugeräteführer, Bauzeichner, Betonbauer o. ä.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Heinrich Wassermann und deren Spezialisierung im Kanal- und Ingenieurtiefbau. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Bauwesen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten als Werkpolier oder Schachtmeister und stelle sicher, dass alle wichtigen Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Heinrich Wassermann arbeiten möchtest. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein und zeige, wie du zur erfolgreichen Abwicklung der Bauvorhaben beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Wassermann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Werkpoliers / Schachtmeisters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauverfahren, Materialien und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du Mitarbeiter leiten und koordinieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die operative Leitung mitbringst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Heinrich Wassermann und deren Projekte im Kanalbau. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Kanalbau sieht, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
