Drehteile für Maschinenbau, Automotive-, Pneumatik und Hydraulikindustrie weltweit. Daher schaffen wir die neue, der Geschäftsleitung direkt unterstellten Stelle des Leiters Einkauf/Logistik. In dieser Position übernehmen Sie die Führung des operativen Tagesgeschäfts der beiden Bereiche Einkauf und Logistik mit Personal- und Fachverantwortung für 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen die Geschäftsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung dieser Bereiche. Leiter Einkauf und Logistik (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Lieferantenmanagement: Auswahl von Lieferanten und Dienstleistern, v.a. im Bereich Rohmaterial, Zukaufteile, Galvanik, Montage, inkl. Gestaltung und Abschluss von Verträgen, Lieferantenbewertung und -Entwicklung, Gestaltung und Abschluss von Verträgen mit Lieferanten Lagermanagement: Optimierung von internen und externen Lagerbeständen, Inventurplanung, Verwaltung von Kunden-Konsignationslägern Versandmanagement: Verhandlung und Überwachung von Logistikvereinbarungen mit unseren nationalen und internationalen Kunden, Frachtabwicklung unter Berücksichtigung internationaler gesetzl. Vorgaben und Zollbestimmungen, kontinuierliche Verbesserung der logistischen Abläufe zur Sicherstellung einer termingerechten Kunden- sowie Intra-Logistik Verpackungsmanagement: Optimierung von Beschaffung, Handling und Verwaltung von Einweg-, Mehrweg- und Kundenverpackungen, inkl. Strategische Weiterentwicklung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei Marktbeobachtung und Gestaltung von Einkaufsstrategien Ausbildung: Hochschulabschluss als Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Einkauf und Logistik Fachkenntnisse: Supply-Chain-Management, Versierter Umgang mit ERP-Systemen, Kenntnisse proAlpha von Vorteil, verhandlungssichere Englischkenntnisse Führungskompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu leiten und Projekte effektiv zu managen Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Konfliktmanagement, sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Angemessene Vergütung inkl. Sonderzahlungen Spannende Projekte und modernste Technik Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontaktperson:
Heinrichs & Co. KG HR Team