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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Eingliederungshilfe und Ambulant Betreutes Wohnen.
- Arbeitgeber: Heinrichs Gruppe, ein modernes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Wertschätzung, Teamevents und ein bunt gemischtes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das Pflege auf höchstem Niveau bietet? Als Leitung für Eingliederungshilfe und Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) bei der Heinrichs Gruppe hast du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Pflege und einer starken Verpflichtung zu Wachstum und Diversität bieten wir dir eine Arbeitsumgebung, in der du geschätzt wirst und dich weiterentwickeln kannst. Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Zuverlässigkeit unsere Werte wie Vertrauen, soziale Verantwortung und Fairness leben. Wenn du bereit bist, mit uns Gutes zu tun und unsere Vision für die Zukunft zu teilen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bei uns zählt jeder Mensch, und wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Organisatorische Gesamtverantwortung für die Eingliederungshilfe
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden
- Steuerung von Prozessen, Ressourcen und Qualitätssicherung
- Weiterentwicklung unserer Angebote im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
- Zentrale Ansprechperson für Klienten und Angehörige im Aufnahmeprozess sowie Ansprechpartner/in für Kostenträger, gesetzliche Betreuende und Behörden
- Aufbau und Pflege eines starken regionalen Netzwerks
Qualifikation
- Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung im Bereich Altenpflege/Gesundheits- und Krankenpflege mit staatl. Anerkennung, sowie Studium Diplom/BA-Sozialarbeit oder Studium/ Diplom/BA-Sozialpädagogik oder andere vergleichbare Berufsausbildung mit Hochschulabschluss, Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in bzw. Ergotherapie, Heilpädagogik
- Mehrjährige Erfahrung in der Eingliederungshilfe
- Führungserfahrung oder Stellvertreterfunktion mit ausgeprägter Führungskompetenz von Vorteil
- Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und wirtschaftliches Denken
- Kommunikationsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber Kostenträgern
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Unternehmensgruppe
- Eine attraktive Vergütung (inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Bonuszahlung zur Weihnachts-Zeit)
- Zeitliche Flexibilität, denn wir finden das Zeitmodell, das zu dir passt
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Sinnhaftigkeit und die Möglichkeit der Weiterentwicklung (innerhalb der Gruppe und innerhalb der Einrichtungen)
- Ein tolles, bunt gemischtes Team bestehend aus langjährigen und neuen Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und die Bereitschaft Mitarbeiteranregungen umzusetzen
- Strukturierte Einarbeitung
- Wertschätzung für jeden einzelnen
- Massagen, Jobrad, Teamevents, Obst und Getränke
Leitung Eingliederungshilfe / Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrichs Gruppe
Kontaktperson:
Heinrichs Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Eingliederungshilfe / Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Heinrichs Gruppe und zeig dein Interesse an der Eingliederungshilfe.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die Werte der Heinrichs Gruppe überlegst. Zeig, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, im Team zu arbeiten. Das kommt bei den Entscheidern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Eingliederungshilfe / Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Eingliederungshilfe.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähle von deinen Erfolgen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen und Erfahrungen zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Vision passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrichs Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte der Heinrichs Gruppe, wie Vertrauen und soziale Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, deine Entscheidungsfindung und Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Zeige deine Organisationsstärke
Die Rolle erfordert eine starke organisatorische Fähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Prozesse gesteuert und Ressourcen effizient genutzt hast. Dies könnte auch beinhalten, wie du Qualitätssicherung in deinen vorherigen Positionen umgesetzt hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau eines starken regionalen Netzwerks wichtig ist, solltest du darüber nachdenken, welche Kontakte du bereits hast oder wie du neue Beziehungen aufbauen würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, mit Kostenträgern und Behörden zu kommunizieren.