Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Kunden und begleite Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Heinz Behmer Haustüren - ein erfahrenes Team mit über 30 Jahren im Vertrieb von Bauelementen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Aufmaß von Bauelementen sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Unternehmen blickt auf mehr als 30 Jahre Erfahrung im Bereich des Vertriebs und der Montage von Bauelementen zurück. 2006 übernahm Herr Dirk Keggenhoff das Unternehmen und steht seither mit seinem erfahrenem Team Privatkunden, Architekten und Generalunternehmen für die unterschiedlichsten Projekte zur Seite. Wir bieten Ihnen ein Team aus eigenen und zuverlässigen Monteuren, welche durch ihre fachmännische und saubere Montage auf die jeweiligen Anforderungen unserer Kunden eingehen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Fachkraft für den Verkauf von Bauelementen (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie sind der direkte Ansprechpartner Ihrer Kunden - von der Angebotserstellung über die Planung bis hin zur Umsetzung
- Angebots- und Auftragserstellung
- Begleitung des Auftrages bis hin zur Fertigstellung durch das firmeneigene Montageteam
Das bringen Sie mit:
- Fachkraft aus den Bereichen Tischler/in, Rollladen- und Jalousienbauer/in
- Erfahrung im Verkauf und Aufmaß von Bauelementen wie: Fenster, Haustüren, Markisen und Terrassendächern
- Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- PC-Kenntnisse (Microsoft Office)
Das bringen wir mit:
- Eine attraktive Vergütung
- Ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Fachkraft für den Verkauf von Bauelementen (m/w/d) Arbeitgeber: Heinz Behmer Haustüren e. K. Inh. Dirk Keggenhoff
Heinz Behmer Haustüren e. K. bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen, das die Zusammenarbeit im Team fördert. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team aus zuverlässigen Monteuren haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt.
Kontaktdaten:
Heinz Behmer Haustüren e. K. Inh. Dirk Keggenhoff Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für den Verkauf von Bauelementen (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Heinz Behmer Haustüren e. K. Inh. Dirk Keggenhoff treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Heinz Behmer Haustüren e. K. Inh. Dirk Keggenhoff empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Heinz Behmer Haustüren e. K. Inh. Dirk Keggenhoff dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Heinz Behmer Haustüren e. K. Inh. Dirk Keggenhoff bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für den Verkauf von Bauelementen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Heinz Behmer Haustüren e. K. Inh. Dirk Keggenhoff bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Heinz Behmer Haustüren e. K. Inh. Dirk Keggenhoff erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinz Behmer Haustüren e. K. Inh. Dirk Keggenhoff vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
