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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Unterstützung im Recruiting sowie bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Zukunftssichere Branche mit einem hilfsbereiten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
AB SOFORT VOLLZEIT MOOSBURG
DEINE AUFGABEN
- Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Unterstützung im Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement)
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Pflege von Personalstammdaten und Dokumenten in HR Works
- Unterstützung bei HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung)
- Kommunikation mit Behörden und externen Partnern
DAS BRINGST DU MIT
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Angenehme Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung und ein hilfsbereites Team
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche
- Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie Gesundheitsprämie, Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Wellpass und Jobrad
DEIN ANSPRECHPARTNER: Helmut Karl 08761 680-121
Bewerben über hokify www.teamH1.de
Referenznummer: YF-43289 (in der Bewerbung bitte angeben)
Kaufmännischer Mitarbeiter Fachbereich Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: HEINZ Entsorgung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HEINZ Entsorgung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter Fachbereich Personalwesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es noch offene Fragen gibt oder ob du weitere Informationen bereitstellen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter Fachbereich Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter im Personalwesen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und welche Qualifikationen du mitbringst.
Beweise deine Skills!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob im Recruiting oder bei der Lohnabrechnung – zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, die Referenznummer YF-43289 anzugeben, damit wir deine Bewerbung richtig zuordnen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEINZ Entsorgung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und deinen Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.