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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Unterstützung im Recruiting sowie HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem hilfsbereiten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
AB SOFORT VOLLZEIT MOOSBURG Kaufmännischer Mitarbeiter im Fachbereich Personalwesen (m/w/d)
DEINE AUFGABEN
- Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Unterstützung im Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement)
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Pflege von Personalstammdaten und Dokumenten in HR Works
- Unterstützung bei HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung)
- Kommunikation mit Behörden und externen Partnern
DAS BRINGST DU MIT
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Angenehme Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung und ein hilfsbereites Team
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie Gesundheitsprämie, Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Wellpass und Jobrad
DEIN ANSPRECHPARTNER
Helmut Karl -121
Referenznummer: YF-43289 (in der Bewerbung bitte angeben)
Kaufmännischer Mitarbeiter Fachbereich Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: HEINZ Entsorgung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HEINZ Entsorgung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter Fachbereich Personalwesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass andere Bewerber schneller sind – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du interessiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter Fachbereich Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalwesen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Personalbereich gesammelt hast. Ob Praktika oder Projekte – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEINZ Entsorgung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte im Personalwesen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du ein Teamplayer bist. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.