Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Heizungsanlagen und Rohrleitungen in spannenden Großprojekten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events für ein tolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und arbeite an bedeutenden Bauvorhaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33075 - 40425 € pro Jahr.
Berlin & Brandenburg | Vollzeit | unbefristet | Startdatum: flexibel
Seit 1953 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und echtes Handwerk in der Heizungs- und Anlagentechnik. Für namhafte Kunden aus Industrie, Wärmecontracting und Wohnungswirtschaft schaffen wir passende Lösungen – von der Planung über die Ausführung bis hin zu Wartung und Service. Unsere Projekte befinden sich hauptsächlich in der Region Berlin-Brandenburg. Hier arbeiten wir überwiegend im B2B-Bereich an größeren Bauvorhaben, zum Beispiel in Schulen, Krankenhäusern, Bürogebäuden und Industrieanlagen.
Dein Arbeitsalltag: Auf der Baustelle geht es früh los: Meistens bist du im kleinen Team oder zu zweit unterwegs. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen packst du bei der Montage von Rohrleitungen, Heizungsanlagen und technischen Komponenten tatkräftig mit an. So erhältst du Einblicke in spannenden Großprojekten – zum Beispiel in Schulen, Krankenhäusern oder Wohn- und Bürogebäuden und kannst jederzeit auf die Unterstützung deiner Kollegen zählen. Von Anfang an bist du Teil des Teams und übernimmst mit wachsender Erfahrung immer mehr Verantwortung.
Wichtig ist nicht, dass du schon alles kannst – wir zählen auf eine abgeschlossene Berufsausbildung, Motivation, Lernbereitschaft und Spaß an praktischer Arbeit. Montageeinsätze sind möglich, aber kein Muss. In der Regel bist du nachmittags wieder zu Hause.
Wir brauchen dich: Unsere Auftragslage und unser Team wachsen – gleichzeitig denken wir langfristig. Einige unserer Kolleginnen und Kollegen werden in den nächsten Jahren planmäßig in den Ruhestand gehen. Deshalb suchen wir schon heute Verstärkung, um Wissen weiterzugeben, das Team zu stärken und somit gemeinsam weiterzuwachsen.
- 30 Tage Urlaub bei einer 37-Stunden-Woche und einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und ggf. Weihnachtsgeld
- Zahlreiche Benefits, darunter vermögenswirksame Leistungen (VWL), betriebliche Unfallversicherung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Eigenes Servicefahrzeug sowie hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeugausstattung
- Teamfahrten zu bundesweiten Standorten inkl. gemeinsamer Aktivitäten und Abendessen
- Regelmäßige Team-Events, wie unser Hoffest und die jährliche Weihnachtsfeier
Das bringst du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung oder Gesellenbrief als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbarem Bereich. Wünschenswert ist erste Erfahrung im Bereich Heizungs-, Anlagen- oder Rohrinstallation. Handwerkliches Geschick und Freude an praktischer Arbeit. Eine zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken. Idealerweise einen Führerschein der Klasse B.
Du kommst aus einer anderen Branche? Kein Problem. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von motivierten Quereinsteigern (m/w/d). Teile uns in deiner Bewerbung mit, in welchen Bereichen du bereits Erfahrungen gesammelt hast. Wir prüfen anschließend, wie dein Einstieg bei uns aussehen kann.
Bewirb dich jetzt! Kein Anschreiben nötig – sende uns einfach deinen Lebenslauf an: Heinz Grassow GmbH & Co KG, Zum Mühlenfließ 7–9, 15366 Neuenhagen bei Berlin.
Junior Anlagenmechaniker SHK – Großprojekte, unbefristet Arbeitgeber: Heinz Grassow GmbH & Co KG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Projekte sind nicht nur technisch herausfordernd, sondern auch bedeutend für die Gemeinschaft, da sie in Schulen, Kitas und Krankenhäusern realisiert werden. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten dir die Chance, von erfahrenen Kollegen zu lernen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während du an sinnvollen Projekten arbeitest.
Kontaktdaten:
Heinz Grassow GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Anlagenmechaniker SHK – Großprojekte, unbefristet erhalten könntest
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Anlagenmechaniker SHK – Großprojekte, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei Heinz Grassow GmbH & Co KG anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinz Grassow GmbH & Co KG vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
