Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Active Sourcing und Identifikation von Talenten in der Energiebranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Zusammenhalt stehen bei uns im Fokus, mit gemeinsamen Events und Unterstützung durch Paten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Was sind deine Aufgaben?
- Verantwortung für das Active Sourcing von Monteuren, Service-Elektronikern und weiteren gewerblich-technischen Fachkräften
- Identifikation geeigneter Kandidat*innen über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Direkte Ansprache potenzieller Kandidat*innen sowie kontinuierlicher Ausbau unseres Talentpools
- Durchführung telefonischer Erstgespräche und strukturierter Vorqualifizierungen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und unseren Fachbereichen
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
- Erschließung neuer Talentquellen und frische Energie für unsere Sourcing-Strategien
Kurze Fakten:
Wir bieten:
- Energie statt Routine: Bei uns kannst du Recruiting aktiv mitgestalten und deine eigenen Ideen einbringen.
- Ein Team mit Energie: Kurze Wege, offene Kommunikation und Kolleg*innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
- Energie nach Maß: Ein flexibles Arbeitsmodell mit 15-30 Stunden pro Woche, das sich am persönlichen Alltag orientiert und Raum für das schafft, was neben dem Job wichtig ist.
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Warum wir?
- Du gestaltest die Energiewende mit!
- Ideen können etwas bewegen – Du kannst einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit nachgehen.
- Zukunftssichere Arbeitsplätze in der Energiebranche!
Benefits – Entdecke eine Welt voller Vorteile (z.B. 50€ Sachbezug als „Lackmann-Taschengeld“, JobRad, Vergünstigungen über Corporate Benefits, etc.) warten auf dich!
- Einarbeitungsrundflug – Rundflug durch alle Abteilungen des Hauses in den ersten Monaten sowie einen „Tiefgang“ im eigenen Arbeitsbereich.
- Paten Konzept – Um dich bereits am Anfang in die Lackmann-Welt eintauchen zu lassen, steht dir ein Pate zur Seite, der dich bei persönlichen & fachlichen Themen unterstützt!
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Vorsorge – Lackmann bezuschusst mit einem festgelegten Arbeitgeberanteil vermögenswirksame Leistungen und bietet dir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Kleine Gesten, die Großes bewirken – Mit einer Auswahl an ausgewählten Geschenken und Prämien feiern wir deine Meilensteine im Leben.
- Gemeinsame Events - Ob mit dem Team, bei Sportveranstaltungen oder der gesamten Firma! Bei uns stehen Teamgeist und Zusammenhalt im Fokus.
- Hybrides Arbeitszeitmodell – Eine gute Mischung aus Arbeiten von zu Hause aus und vor Ort im Münsteraner Büro
- Work-Life Balance – Deine mentale und körperliche Gesundheit ist uns wichtig, du kannst flexibel arbeiten und startest freitags schon am Mittag in das Wochenende!
Über uns
Wir digitalisieren Energie. Lackmann ist der Partner für intelligentes Messwesen und energienahe Dienstleistungen. Dabei gewährleisten wir einen stabilen Betrieb, managen Systeme und übernehmen Verantwortung. Verlässliche Strukturen für den Energiemarkt entstehen durch stabile Messtechnik, praxisnahen Service und den intelligenten Einsatz von Daten – so wird Komplexität reduziert und Zukunft aktiv gestaltet. Ein klares Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, technische Tiefe und Exzellenz im Handeln bilden das Fundament unseres Erfolgs. Jetzt brauchen wir deine Unterstützung, um diese Vision weiter voranzutreiben. Werde Teil unseres Teams!
Talent Sourcer / Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit in Münster Arbeitgeber: Heinz Lackmann GmbH & Co KG
Lackmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und in einer zukunftssicheren Branche zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Teamgeist und gemeinsamen Events sowie umfangreichen Einarbeitungs- und Gesundheitsmaßnahmen unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst du nicht nur deine Ideen einbringen, sondern auch von attraktiven Zusatzleistungen profitieren, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Heinz Lackmann GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Sourcer / Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit in Münster erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Heinz Lackmann GmbH & Co KG auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Heinz Lackmann GmbH & Co KG an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Heinz Lackmann GmbH & Co KG auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Sourcer / Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Heinz Lackmann GmbH & Co KG brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinz Lackmann GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Heinz Lackmann GmbH & Co KG von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Heinz Lackmann GmbH & Co KG auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Heinz Lackmann GmbH & Co KG klar zu machen.
