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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Neubau- und Umbauprojekte im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenhandy und -wagen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Team in einer modernen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Heizungs- oder Sanitärbereich und Meister- oder Technikerausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die Eugen Heinz GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation. Seit der Übernahme 2021 durch Markus Gluns und Moritz Heinz stehen wir als verlässlicher Partner für Privatkunden, Gewerbe und Industrie. Mit 25 Fachkräften bieten wir erstklassigen Service und legen großen Wert auf Tradition, Fachwissen und Engagement. Besonders stolz sind wir auf die Ausbildung von jährlich drei bis vier Lehrlingen in den Bereichen Gas- und Wasserinstallation, Flaschnerei und Heizungsbau. Unser Sitz ist in Dusslingen bei Tübingen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Neubau- und Umbauprojekten im Fachbereich der Sanitär- und Heizungstechnik.
- Koordinieren die Baustellenabwicklung mit den beteiligten Gewerken und sind Ansprechpartner/in für Ihr Team vor Ort.
- Führen technische Prüfungen an Heizungs- und Sanitäranlagen durch.
- Sind Ansprechpartner/in für unsere internen und externen Kunden in allen Belangen der Heizungs- und Sanitärtechnik.
- Führen und entwickeln Ihr Team von TGA-Mitarbeitern.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Heizungs-, Sanitär- und/oder Lüftungstechnik und sind staatlich geprüfte/r Meister/in oder Techniker/in.
- Erfahrung in der Anlagenmontage ist von Vorteil.
- Erfahrungen mit Personalverantwortung runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten:
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen.
- 30 Tage Urlaub.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Attraktive und faire Entlohnung.
- Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung.
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Firmenhandy, Firmenwagen, Parkplatz und Tankkarte für dienstliche Fahrten.
- Ein Laptop mit der notwendigen Software wird zur Verfügung gestellt.
- Dienstkleidung inklusive Reinigung.
- Verpflegungszuschuss, eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche und Gratisgetränke.
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Teamspirit und familiärem Klima.
- Ausführliche Einarbeitung.
- Mitarbeiter- und Firmenevents.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jobrad.
- Unbezahlter Sonderurlaub möglich.
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Parkplatz vor Ort.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
Heinz Sanitär- Installations- und Heizungsbau GmbH Eugen
Moritz Heinz
Mail:
Tel:
Staffelweg 2
72144 Dußlingen
Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/x) Arbeitgeber: Heinz Sanitär- Installations- und Heizungsbau GmbH Eugen
Kontaktperson:
Heinz Sanitär- Installations- und Heizungsbau GmbH Eugen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, lokale Events oder einfach mal ein Treffen von Handwerkern. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist.
✨Zeig dein Können!
Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Baustelle teilzunehmen, nutze sie! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen potenziellen Arbeitgebern, dass wir nicht nur reden, sondern auch handeln können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und wir können uns so einen Vorteil verschaffen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Eugen Heinz GmbH hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinz Sanitär- Installations- und Heizungsbau GmbH Eugen vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Eugen Heinz GmbH, ihre Geschichte und Werte. Zeige im Interview, dass du die Tradition und das Engagement des Unternehmens schätzt und verstehst, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Installateur- und Heizungsbauermeister unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Personalverantwortung zu betonen. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.