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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unser Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierter Fachgroßhandel für Kabeltragssysteme und elektrotechnische Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, moderne Arbeitsausstattung und Erfolgsbeteiligung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine Kultur der offenen Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in einer Führungsrolle, Hands-On-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mach den nächsten Schritt in deiner Vertriebs Karriere und gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen technischen Fachgroßhandels!
Als wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Kabeltragsysteme und elektrotechnische Produkte suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Ideen, Energie und Führungsstärke unseren Vertrieb auf das nächste Level bringt.
Deine Aufgabe - Verantwortung, Gestaltung, Wirkung
- Du übernimmst die Führung unseres Vertriebsteams und entwickelst klare Strukturen, Prozesse und Ziele - gemeinsam mit der Geschäftsführung.
- Du hast die Freiheit, Dinge zu verändern, Neues aufzubauen und echte Ergebniswirkung zu erzielen.
- Konkret bedeutet das: Führung & Weiterentwicklung des Vertriebsteams (10 MA Innen- und Außendienst).
- Entwicklung einer modernen Vertriebsstrategie für unser B2B- & Projektgeschäft gemeinsam mit der Geschäftsführung.
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Marktpotenziale.
- Vertriebssteuerung (Preisverhandlungen, Konditionsvereinbarungen, Key Accounting) und Schnittstellenmanagement mit Einkauf & Marketing.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen Themen.
- Analyse von Zahlen, Märkten, Wettbewerb und Ableitung konkreter Maßnahmen.
- Professionelle Repräsentation des Unternehmens nach außen.
Was du mitbringen solltest
- Erfahrungen im B2B-Vertrieb vorzugsweise im Elektrogroßhandel/technischem Großhandel oder in einer Führungsrolle - gerne auch „Next Step“-Kandidaten.
- Verständnis für technische Produkte und Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten - Hands On-Mentalität.
- Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und ein modernes Führungsverständnis.
- Hohe Motivation, Ziele zu erreichen und das Team mitzunehmen.
- Pragmatische Denkweise.
Warum wir?
Bei uns bekommst du echte Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Klarheit, Pragmatismus und Entwicklung setzt.
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Erfolgsbeteiligung.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Moderne Arbeitsausstattung.
- Offene, ehrliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Ein Umfeld, in dem Leistung, Haltung und Teamgeist zählen.
Bist du eine zuverlässige und engagierte Person, für die Qualität oberste Priorität hat und die sowohl selbstständig als auch im Team effektiv arbeitet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Heinz Schuller GmbH
Kontaktperson:
Heinz Schuller GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb konkret präsentieren kannst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du für die Zukunft planst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Vertriebsleiter. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Elektrogroßhandel vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Ideen und Energie unser Vertriebsteam bereichern können. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder in Führungsrollen dir helfen werden, die Herausforderungen bei uns zu meistern. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinz Schuller GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte von Heinz Schuller GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position des Vertriebsleiters verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entscheidungsprozessen. Frage nach, wie das Unternehmen Vertrauen und Klarheit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Analysiere den Markt und die Konkurrenz
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Elektrogroßhandel und die Wettbewerbslandschaft zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Marktentwicklungen zu analysieren und strategische Maßnahmen abzuleiten, um das Unternehmen voranzubringen.