Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Fundraising-Kampagnen und stärke Beziehungen zu Spendern.
- Unternehmen: Heinz Sielmann Stiftung, engagiert im Naturschutz seit über 30 Jahren.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied für die Natur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Schutz wertvoller Lebensräume für bedrohte Tier- und Pflanzenarten gehört zu den zentralen Aufgaben des modernen Naturschutzes. Die Heinz Sielmann Stiftung engagiert sich seit über 30 Jahren mit vielfältigen Projekten für den Erhalt und die Entwicklung solcher Lebensräume – jedes Jahr kommen neue hinzu. Um diese Mission nachhaltig zu finanzieren, setzen wir auf ein starkes Fundraising und Campaigning für Klein- und Großspenden, Legaten sowie Kooperationen mit Unternehmen und Stiftungen.
Als Referent für Direktmarketing & Fundraising entwickeln Sie zielgruppengerechte Fundraising-Kampagnen und stärken unsere medialen Beziehungen zu Spenderinnen und Spendern sowie zu Kooperationspartnern, um unsere Mission auch in Zukunft finanziell abzusichern. Zur Verstärkung unseres Teams in Elstal bei Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Einzelnen umfasst Ihre Tätigkeit:
- Strategische Planung, Konzeption und Durchführung von erfolgreichen Spendenmailings und Online-Kampagnen
- Ergebnisverantwortung: Sicherstellung der Ergebnisziele inkl. Einhaltung des festgelegten Budgetrahmens
- Prozessverantwortung: Optimierung bestehender Spendenprozesse bei gleichzeitiger Qualitätssicherung der Datenverarbeitung
- Weiterentwicklung bestehender Fundraising-Konzepte und Angebote
- Pflege automatisierter CRM-Prozesse für eine effiziente Kommunikation entlang der gesamten Donor-Journey
- Angebotseinholung und Preisverhandlungen zur Kampagnenausstattung
- Beratung und Betreuung von Spendenden
- Erstellung und Präsentation von Fundraising-Jahresplänen
- Analysen zur Evaluierung von Kampagnen und Fundraising-Ergebnissen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie mit externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Kommunikation, Fundraising, Marketing, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Fundraising
- Erfahrung im Kampagnen-Management sowie in der Steuerung externer Dienstleister
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, gängigen Office-Programmen und Erfahrungen mit digitalen Creative-Tools
- Hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber anspruchsvollen Zielgruppen
- Strategisches Denken und organisatorisches Geschick
- Einfühlungsvermögen, Diskretion, Überzeugungskraft, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Eine lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Heinz Sielmann Stiftung
- Hohe Affinität zu Natur- und Umweltschutzthemen
- Mobilität und Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher freiwilliger sozialer Leistungen, z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobfahrrad oder vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeit in einer großen und sehr vielseitig aufgestellten, bundesweit tätigen Naturschutzstiftung
- Ein breites und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Arbeit in einem engagierten Team an einem modernen Arbeitsplatz
- Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
- Eine gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeit im Rahmen der betrieblichen Praxis
Der Dienstort ist 14641 Wustermark/OT Elstal. Bewerbungsfrist ist der 28.02.2026. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in Form eines Motivationsschreibens, aus dem ihre Eignung und Motivation für die angestrebte Stelle deutlich wird, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate. Dieses senden sie bitte an Frau Schnellhardt, personalabteilung@sielmann-stiftung.de. Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an Thomas Bischoff, Tel. 05527 / 914 414, thomas.bischoff@sielmann-stiftung.de. Weitere Informationen finden Sie unter www.sielmann-stiftung.de.
Referent Direktmarketing & Fundraising (m/w/d) Arbeitgeber: Heinz Sielmann Stiftung
Die Heinz Sielmann Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Am Standort Wanninchen bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche soziale Leistungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das die Naturbildung für Kinder und Jugendliche fördert. Hier haben Sie die Chance, aktiv an bedeutenden Naturschutzprojekten mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Direktmarketing & Fundraising (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du kennst, desto höher ist die Chance, dass jemand von einer offenen Stelle erfährt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte der Heinz Sielmann Stiftung anpasst. Zeige, dass du ihre Mission verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für Naturschutz und Fundraising zu zeigen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Gleichgesinnten, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Direktmarketing & Fundraising (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte klar und überzeugend sein. Zeigt uns, warum ihr die perfekte Wahl für die Stelle als Referent Direktmarketing & Fundraising seid und wie eure Erfahrungen mit unseren Werten übereinstimmen.
Lebenslauf:Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen sehen, was euch besonders macht!
Zeugnisse und Zertifikate:Vergesst nicht, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beizufügen. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von euren Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen. Je mehr wir wissen, desto besser!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir eure Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf eure Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinz Sielmann Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Heinz Sielmann Stiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Naturschutzes verstehst und wie deine Erfahrungen im Fundraising dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Fundraising und Kampagnen-Management. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und strategisch denken kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Spendern und Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Beziehungspflege betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Stiftung zu erfahren.
