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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle deinen eigenen Kundenbezirk im Außendienst.
- Arbeitgeber: Kraft Heinz, ein dynamisches Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, überdurchschnittliches Bonussystem und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung und Begeisterung für den Verkauf.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und individuelle Förderung durch erfahrene Mentoren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben eine spannende Möglichkeit für einen Mitarbeiter im Außendienst (m/w/d) bei Kraft Heinz, einen eigenen Kundenbezirk im Raum Bremerhaven/Oldenburg zu betreuen und zu entwickeln.
In dieser Position berichtest du an die Gebietsverkaufsleiterin Nord und bist Teil eines diversen Teams, welches in den letzten Jahren stark gewachsen ist und sich kontinuierlich weiterentwickelt hat. Die konstante Kundenbetreuung und -entwicklung ist deine Kernaufgabe, bei der du ständig nach Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb des Teams suchst.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung des bestmöglichen Vertriebs aller gelisteten Kraft Heinz und Just Spices Produkte
- Optimale Präsentation unseres Sortiments- neuer Produkte und anderer Aktionen am Point of Sale
- Eigenständige Planung deiner Touren und Prioritäten- ausgerichtet an unseren Zielen
- Optimierung der Regal- und Zweitplatzierungen
- Vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für die Händler und regionalen Kopfkunden
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Erste Erfahrung- z.B. in Form von Praktika oder Festanstellungen- im Vertrieb im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Lebensmittelindustrie und Erfahrung bei der Betreuung von Einzelhändlern
- Wohnort in oder Umzugsbereitschaft in die Region Bremerhaven/Oldenburg und Umgebung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
- Die Fähigkeit Kunden zu begeistern und Spaß am Vertrieb
Was wir bieten:
- Eine marktgerechte Vergütung sowie ein überdurchschnittliches Bonussystem
- Firmenwagen inklusive Tankkarte auch für deine private Nutzung, sowie eigenständige Routen- und Zeitplanung
- Jährliche Tagung mit dem gesamten Field Sales Force Team
- Umfassendes Onboarding und Coaching: individuelle Förderungen und Coachings durch den Area Sales Manager
Bedingungen:
- Die Position ist vorerst auf ein Jahr befristet
- Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden)
Unser Einstellungsprozess:
Nach der Prüfung deiner Bewerbung führst du ein erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team. Wenn das positiv verläuft, führst du folgende Interviews: HR Business Partner und Area Sales Managerin, Online Test, Head of HR und Head of Field Sales Force. Alles positiv? Dann ist alles bereit für dein Angebot!
Location(s): Düsseldorf
(Junior) Außendienstmitarbeiter/ Bezirksleiter (m/w/d) Region Bremerhaven/Oldenburg Arbeitgeber: Heinz
Kontaktperson:
Heinz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Außendienstmitarbeiter/ Bezirksleiter (m/w/d) Region Bremerhaven/Oldenburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Außendienst – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dir typische Fragen über den Vertrieb und Kundenbetreuung ansiehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Kraft Heinz! Informiere dich über die neuesten Produkte und Trends im Lebensmitteleinzelhandel, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeigst, dass du ein echter Fan bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Außendienstmitarbeiter/ Bezirksleiter (m/w/d) Region Bremerhaven/Oldenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Außendienstmitarbeiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Vertrieb oder in der Lebensmittelindustrie gesammelt hast. Zeig uns, wie du Kunden begeistern kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für den Außendienst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinz vorbereitest
✨Informiere dich über Kraft Heinz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kraft Heinz und deren Produkte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen und Produkte an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Kunden begeistern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung. Deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen, sollte klar rüberkommen. Übe deine Körpersprache und deinen Blickkontakt, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
