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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative E-Learning-Formate und arbeite eng mit Experten zusammen.
- Arbeitgeber: Die Heinze Akademie bietet digitale Weiterbildung in zukunftsorientierten Themen seit 1937.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, wertschätzende Teamkultur und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit kreativen Lösungen und modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung mit Autorentools erforderlich.
- Andere Informationen: Projektbezogene Anstellung bis April 2026 mit langfristiger Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Heinze Akademie ist ein 1937 gegründetes, heute in dritter Generation inhabergeführtes Weiterbildungsunternehmen in Hamburg. Unser Fokus: berufliche, zunehmend digitale Weiterbildung in industriellen Fachkraft- und Transformationsthemen wie regenerative Energietechnik, Automatisierung und Digitalisierung. Darüber hinaus entwickeln wir individuelle digitale und Blended-Learning-Lösungen für Unternehmen – ob als Managed Training Services oder in der Umsetzung von staatlich geförderten Projekten. Unser Markenzeichen: handlungsorientierte Didaktik, Lernen anhand von Problemsituationen und eine konstruktivistische Grundhaltung. Diese Prinzipien möchten wir auch in unserer digitalen Lernwelt erlebbar machen.
Aufgaben:
- Du entwickelst innovative Blended Learning, Web Based Training und E-Learning Formate entlang eines strukturierten Entwicklungszyklus (nach dem ADDIE-Modell): von der Bedarfsanalyse über Konzeption und Entwicklung bis zur Implementierung im LMS und Evaluation.
- Du arbeitest eng mit unseren didaktischen und fachlichen Expert:innen zusammen, um praxisnahe Lernkonzepte in nutzerfreundliche digitale Learning Experiences zu übersetzen – mit Storytelling, interaktiven Szenarien, 360°-Umgebungen, kollaborativen Tools und Gamification.
- Du nutzt Lern- und Autorentools wie Articulate Rise/Storyline, Genially, Miro sowie KI-gestützte Werkzeuge, um die Entwicklung zu optimieren und die Lernerfahrung zu verbessern (z. B. durch automatisiertes Feedback).
- Du gestaltest deine Lernmodule barrierefrei und datenschutzkonform.
- Du entwickelst unsere Lernplattform (LMS) und unsere Kurse kontinuierlich weiter, beobachtest neue Trends und Technologien im E-Learning und bringst neue Tools und Ideen mit ein.
SPEZIELLES FÖRDERPROJEKT: LITHIUM-IONEN-BATTERIEZELLPRODUKTION
- Im Rahmen dieses Projekts übernimmst du zusätzlich: Storyboarding und Entwicklung interaktiver E-Learning-Module mit komplexen Szenarien in Articulate Storyline.
- Erstellung immersiver Lernumgebungen mit 360°-Bildern, Verzweigungsszenarien, Triggern und Variablen. (Erste) Erfahrungen mit JavaScript in Storyline sind dabei wünschenswert – oder die Bereitschaft, dich einzuarbeiten.
- Produktion von Lernvideos im hauseigenen Studio und/oder mit Animations- und KI-Tools wie Vyond oder Synthesia.
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in (Medien-)Pädagogik, Bildungswissenschaften, Instruktionsdesign, Psychologie, (Medien-)Design, Educational Technologies oder eine vergleichbare erfahrungsbasierte Qualifikation.
- Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lerninhalte mit Autorentools (z.B. Articulate) und Lernplattformen (LMS): z.B. als Instruktionsdesigner, E-Learning Expert, Digital Learning Developer oder in einer ähnlichen Rolle.
- Grundkenntnisse in UX/UI-Gestaltung und ein Auge für visuelles Design.
- Deine Stärken: Analytisches Denken & Problemlösungsfähigkeit, Kreativität & Begeisterung für innovative Lernlösungen, Technisches Interesse (z. B. Batteriezellproduktion), Du kannst komplexe Inhalte verständlich aufbereiten, Du wirkst gerne an neuen Strukturen und Prozessen mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2).
Bonus-Pluspunkte:
- Video-Produktion & Postproduktion (Premiere, After Effects)
- Grafikdesign (Adobe CC)
- 2D-Animation (Vyond, Character Animator)
- 3D-Modeling
- Programmierkenntnisse (JavaScript, Python, HTML & CSS)
- Erfahrungen mit VR/AR
Benefits:
- Die Position ist vorerst projektbezogen befristet bis zum 30. April 2026 - Unser Ziel ist aber eine langfristige Zusammenarbeit bei einem positiven Projektverlauf.
- Hybrides Arbeiten mit digitalem Büromanagement.
- Für diese Stelle bieten wir als Option auch 100% Remote-Arbeit an.
- Wertschätzende Teamkultur und flache Hierarchien.
- Mitwirkung an industriellen Zukunftsprojekten.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
INTERESSE? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – idealerweise mit Einblick in dein aktuelles E-Learning-Portfolio. Du hast Fragen? Melde dich gern direkt bei uns!
Digital Learning Specialist / E-Learning-Entwickler / Instructional Designer (m/w/d) - Remote möglich Arbeitgeber: Heinze Akademie GmbH
Kontaktperson:
Heinze Akademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Learning Specialist / E-Learning-Entwickler / Instructional Designer (m/w/d) - Remote möglich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im E-Learning-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im E-Learning informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und interessante Ideen für deine Bewerbung zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein beeindruckendes Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, dass du verschiedene Formate präsentierst, wie interaktive Module oder Videos, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu den Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Learning Specialist / E-Learning-Entwickler / Instructional Designer (m/w/d) - Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Digital Learning Specialist erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Portfolio einfügen: Da die Heinze Akademie um Einblicke in dein aktuelles E-Learning-Portfolio bittet, solltest du sicherstellen, dass du relevante Beispiele deiner bisherigen Arbeiten beifügst. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten im Bereich Blended Learning und E-Learning-Entwicklung demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen der Heinze Akademie passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, solltest du sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in einem kreativen Berufsfeld wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinze Akademie GmbH vorbereitest
✨Bereite dein E-Learning-Portfolio vor
Stelle sicher, dass du dein aktuelles E-Learning-Portfolio parat hast. Zeige Beispiele deiner besten Arbeiten, insbesondere solche, die Storytelling, interaktive Szenarien oder Gamification beinhalten. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Kreativität zu demonstrieren.
✨Verstehe das ADDIE-Modell
Da die Stelle einen strukturierten Entwicklungszyklus nach dem ADDIE-Modell erfordert, solltest du dich gut mit diesem Modell auskennen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit dieses Modell angewendet hast, um Lerninhalte zu entwickeln.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Betone deine Erfahrungen mit Autorentools wie Articulate Rise/Storyline und anderen Lernplattformen. Wenn du Kenntnisse in JavaScript oder anderen Programmiersprachen hast, erwähne diese ebenfalls, da sie für die Entwicklung interaktiver Module von Vorteil sind.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit didaktischen und fachlichen Experten erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsprozessen im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
