Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Führung und setze strategische Ziele um.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen in der Wäscherei- und Reinigungsbranche.
- Vorteile: Strategische Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensführung und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Als eines der führenden Wäscherei- und Reinigungsunternehmen der Schweiz und traditionsreiches Familienunternehmen stehen wir seit Jahrzehnten für Verlässlichkeit, Diskretion und persönliche Betreuung. In der Wäscherei sind wir auf die Bedürfnisse exklusiver Häuser und anspruchsvoller Gastgeber spezialisiert. Unsere Services überzeugen durch höchste Qualitätsstandards, Sorgfalt sowie Zuverlässigkeit unter Einhaltung strengster Hygiene-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsvorgaben. Zu unserem Kundenkreis zählen renommierte Betriebe aus der Luxushotellerie, die auf makellose Sauberkeit, Präsentation und reibungslose Abläufe angewiesen sind. Im Bereich Reinigung gehören wir zu den führenden Anbietern im Wallis. Wir betreuen eine Vielzahl anspruchsvoller Kunden aus unterschiedlichsten Branchen – darunter Bau, Pharma, Hotellerie, der Dienstleistungssektor, Privatkundschaft und viele weitere. Unser Anspruch ist es, sämtliche Reinigungsarbeiten mit höchster Qualität, grösster Sorgfalt und unter Einhaltung strengster Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards auszuführen.
Unser Erfolg basiert auf Kompetenz, Engagement und Innovationsfreude. Deshalb suchen wir Menschen, die nicht nur mitarbeiten, sondern mitdenken – Persönlichkeiten, die ihre Ideen und ihre Energie aktiv einbringen und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
Der COO ist mitverantwortlich für die operative Führung des Unternehmens und stellt die Umsetzung der strategischen Ziele sicher. Die Rolle dient als gezielte Vorbereitung auf die Übernahme der CEO-Funktion und umfasst Entscheidungs-, Führungs- und Ergebnisverantwortung.
Wichtigste Zuständigkeiten (WIZU)
- Unternehmenssteuerung & Führung
- Mitverantwortung für das operative Tages- und Jahresgeschäft
- Leitung der wöchentlichen Geschäftsleitungssitzungen
- Umsetzung der Unternehmensstrategie auf operativer Ebene in Abstimmung mit CEO und Geschäftsleitung
- Sicherstellung der Ziel- und KPI-Erreichung gemeinsam mit den Abteilungsleitungen
- Letzte Eskalationsstufe bei operativen Themen
- Human Resources & Governance
- Mitverantwortung für die Rekrutierung von Kader- und Schlüsselpositionen
- Prüfung strategischer Neustellen auf Basis definierter KPIs und Budgetvorgaben; Entscheid in Abstimmung mit CEO
- Mitwirkung bei der Freigabe und Budgetierung von Lohnbändern
- Mitverantwortung für Budgetierung der Personalkosten auf GL-Ebene
- Durchführung der Jahresgespräche mit GL-Mitgliedern (gemeinsam mit HR)
- Mitverantwortung für die Organisation und Durchführung jährlicher Führungsworkshops der Geschäftsleitung
- Finanzen, Budget & Controlling
- Analyse der monatlichen Abteilungs- und Bereichsreportings
- Ableitung und Umsetzung von Massnahmen zur Effizienz- und Ergebnisverbesserung
- Vorbereitung entscheidungsrelevanter Grundlagen für den CEO und Geschäftsleitung
- Mitwirkung im Budgetprozess und beim Jahresabschluss
- Beschaffung/Unterhalt Technik
- Führung von Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Servicepartnern
- Verantwortung für Ersatzbeschaffung, Unterhalt und operative Investitionen
- Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung des Einkaufs
- Vertrieb, Akquise & Offertwesen
- Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung sowie Definition von Zielkunden und Marktsegmenten
- Mitwirkung bei der Festlegung strategisch relevanter Schlüsselkunden (insb. Individualkunden)
- Verantwortung für die Umsetzung der Akquisitionsstrategie bei strategisch relevanten Kunden in Zusammenarbeit mit dem Aussendienst
- Führung von Schlussverhandlungen
- Mitwirkung im Offertwesen sowie Verantwortung für die finale Angebots- und Vertragsfreigabe
- Mitwirkung bei der Erarbeitung der Marketing- und Unternehmensstrategie sowie Verantwortung für deren Umsetzung und operative Durchführung
* Die aufgeführten wichtigsten Zuständigkeiten sind nicht abschliessend und können bei Bedarf ergänzt oder angepasst werden.
Ihre Perspektiven bei uns
- Strategische Verantwortung & Wirkung: Eine Schlüsselposition mit unternehmerischer Verantwortung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. Sie gestalten aktiv die operative Ausrichtung und tragen massgeblich zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei.
- Gestaltungsspielraum auf Top-Management-Ebene: Umfangreiche Möglichkeiten, Prozesse, Strukturen und Organisationsentwicklungen ganzheitlich zu prägen und die Effizienz sowie Leistungsfähigkeit des Unternehmens gezielt weiterzuentwickeln.
- Starkes Team & gemeinsame Exzellenz: Ein engagiertes, professionelles Führungsteam sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und das gemeinsame Erreichen von Zielen im Mittelpunkt stehen.
Bist du bereit für eine neue Herausforderung und willst du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
COO Arbeitgeber: Heinzmann Dienstleistungs AG
Als traditionsreiches Familienunternehmen in der Schweiz bieten wir nicht nur eine Schlüsselposition als COO, sondern auch ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Vertrauen, während umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und strategische Verantwortung Ihnen die Chance geben, aktiv zur Unternehmenszukunft beizutragen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams und die Möglichkeit, in einem führenden Unternehmen der Wäscherei- und Reinigungsbranche zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Heinzmann Dienstleistungs AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so COO erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein – das macht Eindruck!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was die Herausforderungen sind und wie wir dazu beitragen können, diese zu meistern. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als COO und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinzmann Dienstleistungs AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Führung, im Budgetmanagement oder in der Teamleitung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die COO-Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Fragen zur zukünftigen Entwicklung oder zu Herausforderungen im Markt können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf Innovationsfreude legt, solltest du Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft des Unternehmens in Betracht ziehen würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
