Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Führung und setze strategische Ziele um.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen in der Wäscherei- und Reinigungsbranche.
- Vorteile: Strategische Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensführung und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Als eines der führenden Wäscherei- und Reinigungsunternehmen der Schweiz und traditionsreiches Familienunternehmen stehen wir seit Jahrzehnten für Verlässlichkeit, Diskretion und persönliche Betreuung. In der Wäscherei sind wir auf die Bedürfnisse exklusiver Häuser und anspruchsvoller Gastgeber spezialisiert. Unsere Services überzeugen durch höchste Qualitätsstandards, Sorgfalt sowie Zuverlässigkeit unter Einhaltung strengster Hygiene-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsvorgaben. Zu unserem Kundenkreis zählen renommierte Betriebe aus der Luxushotellerie, die auf makellose Sauberkeit, Präsentation und reibungslose Abläufe angewiesen sind. Im Bereich Reinigung gehören wir zu den führenden Anbietern im Wallis. Wir betreuen eine Vielzahl anspruchsvoller Kunden aus unterschiedlichsten Branchen – darunter Bau, Pharma, Hotellerie, der Dienstleistungssektor, Privatkundschaft und viele weitere. Unser Anspruch ist es, sämtliche Reinigungsarbeiten mit höchster Qualität, größter Sorgfalt und unter Einhaltung strengster Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards auszuführen.
Unser Erfolg basiert auf Kompetenz, Engagement und Innovationsfreude. Deshalb suchen wir Menschen, die nicht nur mitarbeiten, sondern mitdenken – Persönlichkeiten, die ihre Ideen und ihre Energie aktiv einbringen und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
Der COO ist mitverantwortlich für die operative Führung des Unternehmens und stellt die Umsetzung der strategischen Ziele sicher. Die Rolle dient als gezielte Vorbereitung auf die Übernahme der CEO‑Funktion und umfasst Entscheidungs-, Führungs- und Ergebnisverantwortung.
- Wichtigste Zuständigkeiten (WIZU)
- Unternehmenssteuerung & Führung
- Mitverantwortung für das operative Tages- und Jahresgeschäft
- Leitung der wöchentlichen Geschäftsleitungssitzungen
- Umsetzung der Unternehmensstrategie auf operativer Ebene in Abstimmung mit CEO und Geschäftsleitung
- Sicherstellung der Ziel- und KPI‑Erreichung gemeinsam mit den Abteilungsleitungen
- Letzte Eskalationsstufe bei operativen Themen
- Human Resources & Governance
- Mitverantwortung für die Rekrutierung von Kader- und Schlüsselpositionen
- Prüfung strategischer Neustellen auf Basis definierter KPIs und Budgetvorgaben; Entscheid in Abstimmung mit CEO
- Mitwirkung bei der Freigabe und Budgetierung von Lohnbändern
- Mitverantwortung für Budgetierung der Personalkosten auf GL‑Ebene
- Durchführung der Jahresgespräche mit GL‑Mitgliedern (gemeinsam mit HR)
- Mitverantwortung für die Organisation und Durchführung jährlicher Führungsworkshops der Geschäftsleitung
- Finanzen, Budget & Controlling
- Analyse der monatlichen Abteilungs- und Bereichsreportings
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Ergebnisverbesserung
- Vorbereitung entscheidungsrelevanter Grundlagen für den CEO und Geschäftsleitung
- Mitwirkung im Budgetprozess und beim Jahresabschluss
- Beschaffung//Unterhalt Technik
- Führung von Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Servicepartnern
- Verantwortung für Ersatzbeschaffung, Unterhalt und operative Investitionen
- Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung des Einkaufs
- Vertrieb, Akquise & Offertwesen
- Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung sowie Definition von Zielkunden und Marktsegmenten
- Mitwirkung bei der Festlegung strategisch relevanter Schlüsselkunden (insb. Individualkunden)
- Verantwortung für die Umsetzung der Akquisitionsstrategie bei strategisch relevanten Kunden in Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- Führung von Schlussverhandlungen
- Mitwirkung im Offertwesen sowie Verantwortung für die finale Angebots- und Vertragsfreigabe
- Mitwirkung bei der Erarbeitung der Marketing- und Unternehmensstrategie sowie Verantwortung für deren Umsetzung und operative Durchführung
Hinweis: Die aufgeführten wichtigsten Zuständigkeiten sind nicht abschließend und können bei Bedarf ergänzt oder angepasst werden.
Ihre Perspektiven bei uns:
- Strategische Verantwortung & Wirkung – Eine Schlüsselposition mit unternehmerischer Verantwortung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. Sie gestalten aktiv die operative Ausrichtung und tragen maßgeblich zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei.
- Gestaltungsspielraum auf Top‑Management‑Ebene – Umfangreiche Möglichkeiten, Prozesse, Strukturen und Organisationsentwicklungen ganzheitlich zu prägen und die Effizienz sowie Leistungsfähigkeit des Unternehmens gezielt weiterzuentwickeln.
- Starkes Team & gemeinsame Exzellenz – Ein engagiertes, professionelles Führungsteam sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und das gemeinsame Erreichen von Zielen im Mittelpunkt stehen.
Bist du bereit für eine neue Herausforderung und willst du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
COO Arbeitgeber: Heinzmann Dienstleistungs AG
Als traditionsreiches Familienunternehmen in der Schweiz bieten wir nicht nur eine Schlüsselposition als COO mit Perspektive zur CEO-Übernahme, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten auf Top-Management-Ebene sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft eines führenden Unternehmens in der Wäscherei- und Reinigungsbranche und tragen maßgeblich zu unserem nachhaltigen Erfolg bei.
Kontaktdaten:
Heinzmann Dienstleistungs AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so COO erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns einsteigen möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und Energie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinzmann Dienstleistungs AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensführung, im Personalmanagement und in der Budgetierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die COO-Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Fragen zur zukünftigen Entwicklung oder zu Herausforderungen im Markt können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf Innovationsfreude legt, solltest du Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
