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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Motor- & Turbinenmanagement und führe Marktanalysen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Steuerungs- und Antriebstechnik.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im Einkauf.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und unvergesslichen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind mit unserer Erfahrung und Innovationskraft in der Steuerungs- und Antriebstechnik ein unentbehrlicher Partner im Bereich das Motorenmanagement für Verbrennungsmotoren, Generatoren und Turbinen. Mit Engagement entwickeln wir als Spezialist und Entwicklungspartner die genau passende Lösung zur Emissionsreduzierung und Effizienzsteigerung.
Führende Hersteller setzen auf unsere Produkte zur Aus- und Nachrüstung von industriellen Anwendungen, die anspruchsvollen Betriebsbedingungen unterliegen und ausgefeilter, zuverlässiger Regelungs-, Steuerungs- oder Abgasnachbehandlungslösungen bedürfen.
- Du übernimmst das Motor- & Turbinenmanagement
- Du kümmerst dich um elektrische Antriebe
- Du führst gründliche Analysen der lokalen und globalen Beschaffungsmärkte durch
- Du managst Lieferanten, inklusive kontinuierlicher Risikobewertungen
- Du setzt den kompletten Beschaffungsprozess um, angefangen bei der RFQ bis hin zur Vertragsgestaltung
- Du identifizierst und setzt Kostensenkungspotenziale um
- Du erstellst und implementierst Materialgruppenstrategien
- Du definierst die Supply Chain in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Du verfügst über verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Du hast fundierte Erfahrung (mindestens 3-5 Jahre) im strategischen Einkauf
- Du bist teamfähig und durchsetzungsstark
- Du hast die Fähigkeit, eigenverantwortungsvoll zu arbeiten
- Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
- Urlaubsanspruch: 6 Wochen pro Jahr und Gleitzeittage
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung, u.a. Kooperation mit JobRad
- Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
Strategischer Einkäufer - Motoren / Supply Chain (m/w/d) Arbeitgeber: Heinzmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinzmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer - Motoren / Supply Chain (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im strategischen Einkauf parat hast. Zeig, dass du die Herausforderungen im Motorenmanagement verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres engagierten Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In der dynamischen Welt des Einkaufs ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Zeig, dass du bereit bist, innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer - Motoren / Supply Chain (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Strategischer Einkäufer interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Motorenmanagement durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit fundierter Erfahrung im strategischen Einkauf. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in der Analyse von Beschaffungsmärkten und dem Management von Lieferanten.
Sprich unsere Sprache: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch benötigen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und präzise ist. Zeige uns, dass du in beiden Sprachen verhandlungssicher bist – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinzmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Motorenmanagement und Supply Chain vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kostensenkungspotenziale identifiziert oder Lieferanten gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch ein kurzes Beispiel geben, wie du in der Vergangenheit in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast.
