Technische Stammdatenanlage (m/w/d)

Technische Stammdatenanlage (m/w/d)

Kitzingen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Heinzmann

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Verwaltung technischer Stammdaten im ERP-System.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Angenehme Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Datenqualität und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Stammdatenmanagement von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Stammdatenanlage.

Ihre Aufgaben

  • Anlage und Pflege technischer Stammdaten im ERP-System
  • Erstellung und Verwaltung von Material-, Artikel- und Stücklistenstammdaten
  • Pflege technischer Dokumentationen und Produktinformationen
  • Abstimmung mit den Abteilungen Produktion, Einkauf und Verkauf
  • Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung interner Standards
  • Unterstützung bei der Optimierung von Stammdatenprozessen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Stammdatenmanagement oder technische Datenpflege von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Technisches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten

  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • angenehme Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: personal@heinzmann.eu

Technische Stammdatenanlage (m/w/d) Arbeitgeber: Heinzmann

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld, das von Teamarbeit und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich der technischen Stammdatenanlage weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen.

Heinzmann

Kontaktdaten:

Heinzmann Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Stammdatenanlage (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du technische Stammdaten erfolgreich verwaltet hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der technischen Stammdatenanlage interessiert bist und die Herausforderungen liebst, wird das positiv wahrgenommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an unserem Unternehmen hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Ansprechperson erreicht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Stammdatenanlage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Analytisches Denkvermögen
Erfahrung im Stammdatenmanagement
Umgang mit ERP-Systemen
Strukturierte Arbeitsweise
Sorgfältige Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir ausgeschrieben haben. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast.

Schick uns deine Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinzmann vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenausschreibung gründlich durch und notiere dir, welche ERP-Systeme oder technische Kenntnisse besonders wichtig sind. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Stammdaten erfolgreich angelegt und gepflegt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für das Unternehmen greifbarer.

Fragen zur Datenqualität

Sei bereit, Fragen zur Sicherstellung der Datenqualität zu beantworten. Überlege dir, welche Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Qualität von Stammdaten zu gewährleisten. Das zeigt dein analytisches Denkvermögen und dein technisches Verständnis.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle auch Abstimmungen mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.