Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalleitung und entwickle HR-Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Heinz von Heiden GmbH, ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Nutze digitale Tools und KI-Anwendungen im HR-Kontext.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
ab sofort | Vollzeit
Isernhagen bei Hannover
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld fortsetzen und von den Vorteilen eines finanzstarken Familienunternehmens als zuverlässiger Arbeitgeber profitieren? Willkommen bei Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser. Wir sind mit mehr als 55.000 gebauten Massivhäusern eines der führenden Unternehmen der Branche. Wir beraten und betreuen unsere Kunden auf höchstem Niveau mit Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen.
Wachsen Sie mit uns und finden Sie Ihren Weg in unser Team in Isernhagen als Stellvertretende Personalleitung / HR Business Partner (m/w/d). Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte Persönlichkeit, die operative Personalarbeit sicher beherrscht, strategisch mitdenkt und Freude daran hat, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Die Position bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum und einer möglichen Entwicklungsperspektive innerhalb des Personalbereichs.
Darauf können Sie bauen:
- Unterstützung und Vertretung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei Personalplanung, Personalentwicklung, Recruiting und Veränderungsprozessen
- Steuerung, Optimierung und Digitalisierung zentraler HR-Prozesse
- Erstellung von Auswertungen, HR-Reports und Entscheidungsvorlagen
- Fachliche Anleitung und Unterstützung des HR-Teams
Diese Grundsteine haben Sie schon gelegt:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit erster Führungs- oder Stellvertretungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Entgeltabrechnungsthemen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie diplomatisches Geschick
- Hohe IT-Affinität und Interesse am Einsatz digitaler Tools und KI-Anwendungen im HR-Kontext
Wir bieten Ihnen viel: Genießen Sie die Vorteile von flachen Hierarchien und entwickeln Sie sich mit spezifischen Weiterbildungen weiter in einer erstklassigen Arbeitsatmosphäre und einem sympathischen Umfeld. Es erwarten Sie interessante Aufgaben in einem kleinen, dynamischen Team mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterkonditionen wie Deutschlandticket, Eleasa-Dienstfahrrad sowie der Teilnahme an Hansefit – einem der größten Firmenfitness‑Netzwerke Deutschlands. Wenn Sie die Möglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen und verlässlichen Familienunternehmens schätzen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Stellvertretende Personalleitung / HR Business Partner (m/w/d) in Isernhagen Arbeitgeber: Heinzvonheiden
Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeiterkonditionen und die Vorzüge eines finanzstarken Familienunternehmens in Isernhagen, wo Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Personalleitung / HR Business Partner (m/w/d) in Isernhagen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Heinzvonheiden aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Heinzvonheiden, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Personalleitung / HR Business Partner (m/w/d) in Isernhagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Heinzvonheiden klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinzvonheiden vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Heinzvonheiden die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
