Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifizierung und Beantragung von Förderprojekten sowie Management von Innovationsnetzwerken.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Materialinnovationen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre in einem motivierten Team am TechCampus Regensburg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel zu einer nachhaltigen Industrie mit kreativen Lösungen.
- Qualifikationen: MINT-Fach, Betriebswirtschaft oder Projektmanagement; fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die HeiQ Gruppe ist führend in Materialinnovationen und verantwortlich für einige der effektivsten, langlebigsten und leistungsfähigsten Textil- und Materialeffekte auf dem heutigen Markt. Mit innovativen Technologien gestalten wir eine nachhaltige Zukunft. Als Innovationsmotor produzieren und vertreiben wir ressourceneffiziente und nachhaltige Produkte für Beschichtungen und Kunststoffe. Darüber hinaus bieten wir „Innovation as a Service“ an: Von der Gründung und Leitung von Innovationsnetzwerken über F&E-Projekte bis hin zur Unterstützung bei Förderprogrammen – wir sind der Partner für kreative Lösungen.
- Identifizierung und Beantragung geeigneter Förderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene (wie zB. Horizon Europe, Interreg, ZIM, etc.)
- Koordinierung des gesamten Antrags- und Bewilligungsprozesses, sowie Unterstützung bei Berichten
- Management von Innovationsnetzwerken
- Kommunikation mit Unternehmen, Instituten und Forschungseinrichtungen auf Ebene mittleres Management und Geschäftsführung
- Strategische Berichterstattung an Bereichsleitung und Vorstand
MINT-Fach, Betriebswirtschaft, Projektmanagement, etc. Fließend in Deutsch und Englisch sowie versiert im Umgang mit MS Office. Einen modernen Arbeitsplatz in einem neu gebauten Firmengebäude am TechCampus Regensburg. Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen. Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team.
Möchten Sie den Wandel hin zu einer nachhaltigen Industrie aktiv mitgestalten?
Senior Innovation Manager - FMCG Food Arbeitgeber: HeiQ RAS AG
Die HeiQ Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz am innovativen TechCampus Regensburg bietet, sondern auch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien, die Raum für kreative Ideen lassen. Mit intensiven Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, den Wandel hin zu einer nachhaltigen Industrie mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Innovation Manager - FMCG Food erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Ideen und Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Innovationsstrategie des Unternehmens passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Innovation Manager - FMCG Food mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovationen sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für die HeiQ Gruppe bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der FMCG-Branche zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst, die uns wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeiQ RAS AG vorbereitet
✨Verstehe die Innovationskultur
Informiere dich über die Innovationsstrategien und -projekte der HeiQ Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Lösungen verstehst und wie deine Erfahrungen in der FMCG-Branche dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere solche, die mit Förderanträgen oder Innovationsnetzwerken zu tun hatten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du mit verschiedenen Unternehmen und Forschungseinrichtungen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du die Terminologie und Anliegen dieser Gruppen verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du auf verschiedene Managementebenen eingehen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Innovationsmanagement oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltet.
