Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Anwendungsentwicklungsteams mit modernen Methoden und Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Softwarelösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Tätigkeiten
- Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung der Anwendungsentwicklungsteams.
Mit modernen Führungsmethoden (agil und klassisch) förderst du Eigenverantwortung, Zusammenarbeit sowie die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Anwendungen und Inhouse-Produkte für den Vertrieb steuerst du von der Anforderungsanalyse und Konzeption bis hin zu Entwicklung, Testing und Rollout.
Dabei arbeitest du mit Java und PHP sowie Datenbanken wie Postgre SQL und Oracle.
- Du gestaltest eine skalierbare, sichere und performante Systemlandschaft für Weblösungen und interne Software weiter.
Moderne Technologien, Clean-Code-Prinzipien und eine zukunftsorientierte Anwendungsarchitektur stehen dabei im Fokus.
- Du etablierst und optimierst effiziente Entwicklungs- und Delivery-Prozesse mit Fokus auf CI/CD, Testing, Code Reviews, Security und Best Practices.
Jenkins, Apache Ant und Subversion gehören dabei zu deinem Umfeld.
- Zudem verantwortest du die Budget- und Ressourcenplanung und arbeitest eng mit dem CIO an der Umsetzung der Unternehmens- und Technologieroadmap.
- Als zentrale Schnittstelle zu Fachabteilungen, Kunden und Partnern berätst du zu technologischen Lösungen, übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Konzepte und begleitest deren Umsetzung mit den Stakeholdern.
- Anforderungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Softwareentwicklung mit – idealerweise in der Leitung von Java-Entwicklungsteams sowie in agilen und klassischen Projektumfeldern.
- Erfahrung im Multi-Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse moderner Technologien und Entwicklungsansätze zeichnen dich aus.
Dazu gehören insbesondere Cloud-/AWS-Technologien, Security, Dev Ops und CI/CD-Pipelines.
Kenntnisse in SAP ERP sind von Vorteil.
- Du kommunizierst souverän und überzeugend über alle Hierarchieebenen hinweg, moderierst sicher unterschiedliche Stakeholder und kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln.
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz gehören zu deinen Stärken.
Dabei behältst du auch bei komplexen Softwareprojekten den Überblick und setzt klare Prioritäten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Application Development Arbeitgeber: Heise Regioconcept
Als Sales Agent (m/w/d) für TV- und Online-Marketing in unserem dynamischen Unternehmen profitierst du von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Erfolge setzt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten, sondern auch die Chance, deine Karriere durch die Übernahme von Führungsverantwortung weiterzuentwickeln. Unser Standort ermöglicht es dir, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Wachstum geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Application Development erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Heise Regioconcept anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Abteilungsleiter (m/w/d) Application Development bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Heise Regioconcept vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Application Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Heise Regioconcept klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heise Regioconcept vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
