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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Heise Regioconcept, ein innovatives Unternehmen im Direktvertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Andere Informationen: Nutze ein Firmenfahrzeug und profitiere von einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in der deutschsprachigen Schweiz und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb und Kenntnisse in digitaler Werbung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Heise Regioconcept sucht einen Vertriebsleiter (m/w/d) für die deutschsprachige Schweiz, der die disziplinarische und fachliche Führung der Vertriebsmitarbeiter verantwortet. Du arbeitest eng mit dem Innendienst, Fulfillment und Marketing zusammen, unterstützt deine Teams mit einem Firmenfahrzeug und hilfst bei der Weiterbildung deiner Mitarbeitenden.
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb
- Kenntnisse im Vertrieb von Werbung in digitalen Medien
Attraktive Vergünstigungen werden angeboten.
Vertriebsleiter Deutschschweiz | Führungsstarker Direktvertrieb Arbeitgeber: Heise Regioconcept
Kontaktperson:
Heise Regioconcept HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Deutschschweiz | Führungsstarker Direktvertrieb
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Vertrieb übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Erfolge im Direktvertrieb zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Wenn du in einem Interview über deine Motivation sprichst und wie du dein Team unterstützen möchtest, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Deutschschweiz | Führungsstarker Direktvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb hervor. Erzähl uns von konkreten Erfolgen und wie du Teams unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verstehe unsere Branche: Mach dich mit dem Vertrieb von Werbung in digitalen Medien vertraut. Zeig uns, dass du weißt, worum es geht, und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heise Regioconcept vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Direktvertrieb und der digitalen Medienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich kennst und wie du diese für Heise Regioconcept nutzen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Vertriebsteams zeigen. Erkläre, wie du deine Teams motivierst und weiterbildest, um ihre Leistung zu steigern.
✨Zusammenarbeit hervorheben
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Fulfillment und Marketing erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Synergien zwischen Abteilungen verstehst.
✨Attraktive Vergünstigungen ansprechen
Informiere dich über die angebotenen Vergünstigungen und überlege, wie diese deine Motivation und die deiner zukünftigen Mitarbeiter steigern können. Im Interview kannst du dann gezielt darauf eingehen, wie solche Angebote zur Mitarbeiterbindung beitragen.