Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle coole Webshop-Templates und arbeite an individuellen Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und kostenlose Getränke für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Montag – Freitag: 09:00 - 17:00 Uhr
Wir suchen für unseren Standort Baunatal zum nächst möglichen Zeitpunkt Frontend-Entwickler (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Deine Aufgaben
- Bearbeitung von Support-Anfragen via Telefon und E-Mail
- Entwicklung von responsiven Webshop-Templates
- Mitwirkung bei der Entwicklung von webbasierten Individuallösungen
Dein Profil
- Sicherer Umgang mit HTML 5, CSS 3, Java Script, JQuery
- Idealerweise Kenntnisse in twig und/oder vue.js
- Grundverständnis für Abläufe im Onlinehandel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Spaß an der Arbeit im Team
- Eine analytische Denkweise bei Lösung von Problemen
- Eine selbständige Arbeitsweise sowie Spaß an Herausforderungen
- Freundliches und offenes Auftreten sowie Zuverlässigkeit
Deine Chance
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Zukunftsmarkt
- Teamarbeit mit motivierten Arbeitskollegen
- Ein unbefristetes, festes Arbeitsverhältnis
- Geregelte aber flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Tätigkeit
- Ergonomisch eingerichteter und klimatisierter Arbeitsplatz
- Warm- und Kaltgetränke kostenfrei
- Schnelle Kommunikationswege und flache Hierarchien
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. zeitlicher Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenlernen zu dürfen!
Bewerbungen bitte ausschließlich per eMail an
Frontend-Entwickler/in Arbeitgeber: Heista GmbH
Als Arbeitgeber in Baunatal bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßige Team-Events und ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz fördern eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer unbefristeten Anstellung und der Wahl deiner Hardwareausstattung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der Anwendungsentwicklung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend-Entwickler/in erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Heista GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend-Entwickler/in bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Heista GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend-Entwickler/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Heista GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heista GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
