Leiter:in Ersatzteildienst

Leiter:in Ersatzteildienst

Werthenstein Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Ersatzteilwesen und manage ein motiviertes Team von 3-5 Personen.
  • Arbeitgeber: Heitzmann AG ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Produktion-Handel-Logistik.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplatz und eine wertschätzende Firmenkultur.
  • Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte in einem familiären Arbeitsklima mit viel Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Logistik und Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von einer modernen Infrastruktur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

In der Abteilung Produktion-Handel-Logistik suchen wir eine:n Leiter:in Ersatzteildienst 80–100 %. In unserem Ersatzteillager befinden sich rund 2500 Ersatzteile für Stückholz-, Schnitzel- und Pelletheizungen. Als Leiter:in Ersatzteildienst sind Sie mit Ihrem Team für die komplette Abwicklung des Ersatzteilwesens zuständig. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit unserem Kundendienst zusammen. Mögen Sie Herausforderungen und tragen Sie gerne Verantwortung?

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Hauptverantwortung für das ganze Ersatzteilwesen: operative Beschaffung, Lagerung, Bewirtschaftung, Versand und Datenpflege
  • Personalverantwortung für Mitarbeitende Ersatzteillager (3 bis 5 Personen)
  • Optimieren von Prozessen
  • Mitverantwortung für externe Lager: Servicebusse, Lager der Niederlassung in Roche VD
  • Verantwortlich für alle Retouren
  • Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Überwachung der Ordnung und Sauberkeit im Ersatzteillager
  • Mitarbeit bei der Inventur

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung als Logistikfachmann/-frau
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Logistik
  • Führungserfahrung und Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern
  • Sehr gute EDV- und ERP-Anwenderkenntnisse
  • Lösungsorientiert und vernetztes Denken
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude an herausfordernden Projekten

Worauf Sie sich bei Heitzmann auch noch freuen können:

  • Interessante Anstellungsbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplatz, usw.)
  • Vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Projekten
  • Moderner Arbeitsplatz mit top Infrastruktur
  • Wertschätzende Firmenkultur und tolle Mitarbeiteranlässe

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, ein motiviertes Team und ein familiäres Arbeitsklima. Sie werden gut und gezielt in Ihre neue Aufgabe eingearbeitet.

Bewerbung Roger Widmer, Leiter HR, freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail: Heitzmann AG Gewerbering 56105 Schachen roger.widmer@heitzmann.ch

Fragen? Ihre Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Markus Heitzmann: Telefon 041 499 61 61

Leiter:in Ersatzteildienst Arbeitgeber: Heitzmann AG Holzenergie-Technik

Heitzmann AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter:in Ersatzteildienst die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und einer wertschätzenden Firmenkultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Genießen Sie die Vorteile eines motivierten Teams und abwechslungsreicher Projekte in einem familiären Arbeitsklima, das Ihre Ideen und Ihr Engagement schätzt.
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Kontaktperson:

Heitzmann AG Holzenergie-Technik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in Ersatzteildienst

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Logistikbranche, die möglicherweise Kontakte zu Heitzmann haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Ersatzteilwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Firmenkultur von Heitzmann und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie gut du zu deren Werten passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Ersatzteildienst

Führungskompetenz
Logistikkenntnisse
EDV- und ERP-Anwenderkenntnisse
Prozessoptimierung
Organisationstalent
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Inventurmanagement
Flexibilität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leiters:in Ersatzteildienst wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Logistik.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Freude an herausfordernden Projekten.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heitzmann AG Holzenergie-Technik vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Leiters Ersatzteildienstes. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Position verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Da die Rolle Personalverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, bereit haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast.

Bereite dich auf Prozessoptimierung vor

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Optimierung von Logistikprozessen zu sprechen. Überlege dir spezifische Strategien oder Methoden, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Effektivität zu steigern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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