Produktmanager:in Einführung Wärmepumpen
Produktmanager:in Einführung Wärmepumpen

Produktmanager:in Einführung Wärmepumpen

Schachen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Einführung von Wärmepumpen und entwickle innovative Systemlösungen.
  • Arbeitgeber: Heitzmann AG, ein dynamisches Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und ein wertschätzendes Team.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Gebäude- oder Energietechnik und Erfahrung in Heizsystemen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Produktverantwortung für eine erfolgreiche Einführung von A–Z. Technischen Support Kundendienst 80–100%. Heitzmann ergänzt das erfolgreiche Sortiment an Holzheizungen neu mit Wärmepumpen. Als Produktmanager:in für Einführung Wärmepumpe übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung standardisierter Systemlösungen und begleiten die ersten Projekte aktiv von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Gemeinsam mit Verkauf, Planung, Service und Herstellern schaffen Sie ein Wärmepumpenangebot, das im Alltag funktioniert und langfristig überzeugt.

Das bewirken Sie:

  • Aufbau Wärmepumpenangebot
  • Definieren von Einsatzbereichen und Einsatzgrenzen der Wärmepumpe im Heitzmann-Sortiment
  • Festlegen standardisierter Anwendungen inkl. Hybridlösungen (Holz und Wärmepumpe)
  • Entwickeln einfacher und praxistauglicher Systemlösungen
  • Evaluieren und Festlegen von Komponenten und Zubehör
  • Sicherstellen von Dokumentation, Normen und Zertifizierungen

Technische Verantwortung und Systemstandard:

  • Auslegung und Dimensionierung von Anlagen im definierten Rahmen
  • Definieren von Standardhydrauliken und Systemkonzepten
  • Aufbau eines Systembaukastens mit definierten Komponenten, Schnittstellen und Anwendungen
  • Sicherstellen wirtschaftlich und betrieblich sinnvoller Lösungen
  • Aufbau eines Service- und Ersatzteilkonzepts
  • Pflege und Strukturierung des Artikelstamms

Operative Umsetzung und Pilotphase:

  • Aktive Begleitung der ersten Projekte von Planung bis Inbetriebnahme
  • Teilweise Durchführung von Inbetriebnahmen zur Sicherstellung der Systemqualität
  • Systematische Analyse von Störungen und Abweichungen im Betrieb
  • Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungen in den Standardlösungen

Befähigung der Organisation (intern):

  • Unterstützen von Verkauf und Planung bei ersten Projekten innerhalb definierter Lösungen
  • Aufbau eines klaren technischen Argumentariums für den Verkauf
  • Schulen von Verkauf und Kundendienst auf die definierten Standards
  • Technische Unterstützung des Marketings bei der Positionierung der Wärmepumpe

Schnittstellenmanagement (extern):

  • Technische Klärung von anspruchsvollen oder ausserhalb der Standards liegenden Anwendungen
  • Fachliche Abstimmung mit Herstellern (z. B. Hargassner)
  • Austausch mit Verbänden und Fachstellen

Qualitätssicherung und Übergang in den Betrieb:

  • Sicherstellen der Einhaltung definierter Standards in Projekten
  • Technische Freigabe bei Abweichungen von Standardlösungen
  • Überführen der Pilotphase in einen stabilen Regelbetrieb
  • Befähigung von Verkauf, Planung und Service zur eigenständigen Umsetzung

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung in Gebäude-, System- oder Energietechnik (z. B. Gebäudetechnikplaner, Techniker HF, Ingenieur FH oder vergleichbar)
  • Erfahrung in Planung, Umsetzung oder Inbetriebnahme von Heizungs- oder Energiesystemen
  • Starkes Verständnis für Hydraulik und Systemzusammenhänge
  • Fähigkeit, komplexe Lösungen zu vereinfachen und in funktionierende Standards zu überführen
  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu vertreten
  • Freude daran, ein neues Thema aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
  • Freude an der Arbeit im Team

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine spannende Stelle, bei der Sie viel bewirken, erarbeiten und mitgestalten können
  • Anspruchsvolle Tätigkeit mit viel technischer Abwechslung
  • Interessante Anstellungsbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplatz usw.)
  • Moderner Arbeitsplatz mit top Infrastruktur
  • Wertschätzende Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Tolle Anlässe für Mitarbeitende

Es erwartet Sie ein motiviertes, gut eingespieltes Team und ein familiäres Arbeitsklima. Sie werden gut und gezielt in Ihre neue Aufgabe eingearbeitet.

Bewerbung: Roger Widmer, Leiter HR, freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Heitzmann AG, Gewerbering 5, 6105 Schachen, roger.widmer@heitzmann.ch

Produktmanager:in Einführung Wärmepumpen Arbeitgeber: Heitzmann AG Holzenergie-Technik

Heitzmann AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Firmenkultur und einem modernen Arbeitsplatz in Schachen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wachstum. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen im Bereich Wärmepumpen arbeitet und dabei auf kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre setzt.
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Kontaktperson:

Heitzmann AG Holzenergie-Technik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktmanager:in Einführung Wärmepumpen

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Wärmepumpenangebot erfolgreich einzuführen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends in der Heizungs- und Energietechnik vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager:in Einführung Wärmepumpen

Produktmanagement
Technischer Support
Systemlösungen entwickeln
Planung und Inbetriebnahme
Hydraulikverständnis
Dokumentation und Normen
Qualitätssicherung
Störungsanalyse
Schulung von Verkauf und Kundendienst
Schnittstellenmanagement
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft an die Sache herangehen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Lass uns gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heitzmann AG Holzenergie-Technik vorbereitest

Verstehe die Produktverantwortung

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Produktmanager:in für Wärmepumpen vertraut. Überlege dir, wie du die Einführung von A-Z gestalten würdest und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.

Technisches Know-how zeigen

Da technische Verantwortung ein zentraler Punkt ist, solltest du dein Wissen über Heizungs- und Energiesysteme sowie Hydraulik gut präsentieren können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Teamarbeit betonen

Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu teilen und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.

Fragen zur Zukunft stellen

Zeige Interesse an der langfristigen Entwicklung des Wärmepumpenangebots. Stelle Fragen zu den zukünftigen Herausforderungen und Zielen des Unternehmens in diesem Bereich, um dein Engagement und deine Weitsicht zu demonstrieren.

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Heitzmann AG Holzenergie-Technik
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