Produktmanager:in Wärmepumpen
Produktmanager:in Wärmepumpen

Produktmanager:in Wärmepumpen

Schachen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Wärmepumpenlösungen und begleite Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
  • Arbeitgeber: Heitzmann, ein führendes Unternehmen im Bereich Holzheizungen und Wärmepumpen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Firmenkultur.
  • Andere Informationen: Freue dich auf spannende Herausforderungen und ein familiäres Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Heiztechnik mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Gebäude- oder Energietechnik und Erfahrung in Heizsystemen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Heitzmann ergänzt das erfolgreiche Sortiment an Holzheizungen neu mit Wärmepumpen. Für den Aufbau dieses Bereichs suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit mit Freude daran, neue Lösungen mitzugestalten. Als Produktmanager:in für Einführung Wärmepumpe übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung standardisierter Systemlösungen und begleiten die ersten Projekte aktiv von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Gemeinsam mit Verkauf, Planung, Service und Herstellern schaffen Sie ein Wärmepumpenangebot, das im Alltag funktioniert und langfristig überzeugt. Wir freuen uns auf Sie.

Das bewirken Sie:

  • Aufbau Wärmepumpenangebot
  • Definieren von Einsatzbereichen und Einsatzgrenzen der Wärmepumpe im Heitzmann-Sortiment
  • Festlegen standardisierter Anwendungen inkl. Hybridlösungen (Holz und Wärmepumpe)
  • Entwickeln einfacher und praxistauglicher Systemlösungen
  • Evaluieren und Festlegen von Komponenten und Zubehör
  • Sicherstellen von Dokumentation, Normen und Zertifizierungen

Technische Verantwortung und Systemstandard:

  • Auslegung und Dimensionierung von Anlagen im definierten Rahmen
  • Definieren von Standardhydrauliken und Systemkonzepten
  • Aufbau eines Systembaukastens mit definierten Komponenten, Schnittstellen und Anwendungen
  • Sicherstellen wirtschaftlich und betrieblich sinnvoller Lösungen
  • Aufbau eines Service- und Ersatzteilkonzepts
  • Pflege und Strukturierung des Artikelstamms

Operative Umsetzung und Pilotphase:

  • Aktive Begleitung der ersten Projekte von Planung bis Inbetriebnahme
  • Teilweise Durchführung von Inbetriebnahmen zur Sicherstellung der Systemqualität
  • Systematische Analyse von Störungen und Abweichungen im Betrieb
  • Ableitung und Umsetzung konkreter Verbesserungen in den Standardlösungen

Befähigung der Organisation (intern):

  • Unterstützen von Verkauf und Planung bei ersten Projekten innerhalb definierter Lösungen
  • Aufbau eines klaren technischen Argumentariums für den Verkauf
  • Schulen von Verkauf und Kundendienst auf die definierten Standards
  • Technische Unterstützung des Marketings bei der Positionierung der Wärmepumpe

Schnittstellenmanagement (extern):

  • Technische Klärung von anspruchsvollen oder ausserhalb der Standards liegenden Anwendungen
  • Fachliche Abstimmung mit Herstellern (z. B. Hargassner)
  • Austausch mit Verbänden und Fachstellen

Qualitätssicherung und Übergang in den Betrieb:

  • Sicherstellen der Einhaltung definierter Standards in Projekten
  • Technische Freigabe bei Abweichungen von Standardlösungen
  • Überführen der Pilotphase in einen stabilen Regelbetrieb
  • Befähigung von Verkauf, Planung und Service zur eigenständigen Umsetzung

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung in Gebäude-, System- oder Energietechnik (z. B. Gebäudetechnikplaner, Techniker HF, Ingenieur FH oder vergleichbar)
  • Erfahrung in Planung, Umsetzung oder Inbetriebnahme von Heizungs- oder Energiesystemen
  • Starkes Verständnis für Hydraulik und Systemzusammenhänge
  • Fähigkeit, komplexe Lösungen zu vereinfachen und in funktionierende Standards zu überführen
  • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu vertreten
  • Freude daran, ein neues Thema aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
  • Freude an der Arbeit im Team

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine spannende Stelle, bei der Sie viel bewirken, erarbeiten und mitgestalten können
  • Anspruchsvolle Tätigkeit mit viel technischer Abwechslung
  • Interessante Anstellungsbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplatz usw.)
  • Moderner Arbeitsplatz mit top Infrastruktur
  • Wertschätzende Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Tolle Anlässe für Mitarbeitende

Es erwartet Sie ein motiviertes, gut eingespieltes Team und ein familiäres Arbeitsklima. Sie werden gut und gezielt in Ihre neue Aufgabe eingearbeitet. Ihre Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne Markus Heitzmann.

Produktmanager:in Wärmepumpen Arbeitgeber: Heitzmann AG

Heitzmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Firmenkultur und einem modernen Arbeitsplatz fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wachstum. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung neuer Lösungen im Bereich Wärmepumpen mitzuwirken und Teil eines motivierten Teams zu werden, das gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeitet.
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Kontaktperson:

Heitzmann AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktmanager:in Wärmepumpen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Wärmepumpen und innovative Lösungen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager:in Wärmepumpen

Technisches Verständnis
Erfahrung in Planung und Umsetzung von Heizungs- oder Energiesystemen
Hydraulikkenntnisse
Systemanalyse
Projektmanagement
Dokumentation und Normen
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Kundendienstschulung
Schnittstellenmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Wärmepumpen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!

Technische Details nicht vergessen!: Da wir eine technisch versierte Person suchen, achte darauf, relevante Erfahrungen und Kenntnisse in deiner Bewerbung hervorzuheben. Erzähl uns von deinen Projekten und wie du komplexe Lösungen vereinfacht hast.

Struktur ist alles!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heitzmann AG vorbereitest

Verstehe die Technik

Mach dich mit den technischen Aspekten von Wärmepumpen vertraut. Lies aktuelle Fachartikel und informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Heiztechnik. So kannst du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen und dein Wissen unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Produktmanager:in zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und Verantwortung übernehmen kannst.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in der Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut ins Unternehmen passt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den nächsten Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.

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Heitzmann AG
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