Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung mobiler Wärmezentralen sowie technische Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und persönliches Onboarding für einen gelungenen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Erfahrung in der Wartung von Heizungsanlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DEINE VORTEILE
- Job mit Weitblick! Hier hast du Raum für Ideen und die Möglichkeit dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln - sowohl beruflich als auch persönlich.
- Batterien aufladen! Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, Sonderurlaub gibt's on Top dazu und mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du deinen Tag selbst gestalten.
- Bleib gesund! Profitiere von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen und umfassendem Gesundheitsmanagement - Dank Zuschuss im Alter bist du noch besser abgesichert.
- Starte durch! Wir setzen auf persönliches Onboarding, eine durchdachte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Willkommen im Team! Ein motiviertes Team, in dem jeder mit offenen Armen empfangen wird – flache Hierarchien machen’s möglich!
- Feier mit uns! Egal ob bei Betriebsfesten, Weihnachtsfeiern oder lockeren Meetups – hier wird die Teamdynamik lebendig!
- Ein unbefristeter Vertrag! Weil wir langfristig mit dir planen!
DEINE AUFGABEN
- Wartungs-, Diagnose- und Instandhaltungsarbeiten an mobilen Wärmezentralen.
- Anlieferung und Rückholung mobiler Wärmezentralen im regionalen Einsatzgebiet.
- Fachgerechter Anschluss, Funktionsprüfung, vollständige Inbetriebnahme der Anlagen, sowie technische Einweisung des Kunden.
- Eigenverantwortliche Behebung von Störungen und technischen Ausfällen im Rahmen des Tagesgeschäfts.
- Durchführung der technischen Einsatzvorbereitung und Unterstützung bei der Projektplanung.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer oder vergleichbare technische Qualifikation.
- Praxiserfahrung in Wartung, Inbetriebnahme und Störungsdiagnose an Heizungsanlagen und Brennersystemen.
- Führerscheinklasse B, idealerweise BE.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie sicheres und professionelles Auftreten beim Kunden.
- Reisebereitschaft im regionalen Einsatzgebiet.
Kundendiensttechniker/Kundendiensttechnikerin (m/w/d) Arbeitgeber: Heizkurier GmbH
Als Kundendiensttechniker/in in unserem Unternehmen erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement sorgen wir dafür, dass du nicht nur produktiv, sondern auch zufrieden bist. Unser motiviertes Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents schafft eine lebendige Unternehmenskultur, in der jeder willkommen ist und langfristige Perspektiven geboten werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kundendiensttechniker/Kundendiensttechnikerin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundendiensttechniker bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Wartung und Inbetriebnahme von Heizungsanlagen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Kundenservice zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundendiensttechniker/Kundendiensttechnikerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Kundendiensttechniker oder die perfekte Kundendiensttechnikerin für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Wartungs- oder Instandhaltungsarbeiten durchgeführt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du auch im Job genau arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heizkurier GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Informiere dich über die spezifischen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, die für die mobile Wärmezentralen relevant sind. Zeige im Interview, dass du die technischen Anforderungen verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Praxiserfahrung, in denen du Störungen erfolgreich behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du selbstständig arbeiten kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und Teamdynamik legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Teamatmosphäre beiträgst und wie wichtig dir ein gutes Miteinander ist.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem persönlichen Onboarding. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
