Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung mobiler Wärmezentralen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und tolle Teamevents für eine lebendige Teamdynamik.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit persönlichem Onboarding und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Erfahrung in der Wartung von Heizungsanlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DEINE VORTEILE
- Job mit Weitblick! Hier hast du Raum für Ideen und die Möglichkeit dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln - sowohl beruflich als auch persönlich.
- Batterien aufladen! Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, Sonderurlaub gibt's on Top dazu und mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du deinen Tag selbst gestalten.
- Bleib gesund! Profitiere von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen und umfassendem Gesundheitsmanagement - Dank Zuschuss im Alter bist du noch besser abgesichert.
- Starte durch! Wir setzen auf persönliches Onboarding, eine durchdachte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Willkommen im Team! Ein motiviertes Team, in dem jeder mit offenen Armen empfangen wird – flache Hierarchien machen’s möglich!
- Feier mit uns! Egal ob bei Betriebsfesten, Weihnachtsfeiern oder lockeren Meetups – hier wird die Teamdynamik lebendig!
- Ein unbefristeter Vertrag! Weil wir langfristig mit dir planen!
DEINE AUFGABEN
- Wartungs-, Diagnose- und Instandhaltungsarbeiten an mobilen Wärmezentralen.
- Anlieferung und Rückholung mobiler Wärmezentralen im regionalen Einsatzgebiet.
- Fachgerechter Anschluss, Funktionsprüfung, vollständige Inbetriebnahme der Anlagen, sowie technische Einweisung des Kunden.
- Eigenverantwortliche Behebung von Störungen und technischen Ausfällen im Rahmen des Tagesgeschäfts.
- Durchführung der technischen Einsatzvorbereitung und Unterstützung bei der Projektplanung.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer oder vergleichbare technische Qualifikation.
- Praxiserfahrung in Wartung, Inbetriebnahme und Störungsdiagnose an Heizungsanlagen und Brennersystemen.
- Führerscheinklasse B, idealerweise BE.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie sicheres und professionelles Auftreten beim Kunden.
- Reisebereitschaft im regionalen Einsatzgebiet.
Servicetechniker (m/w/d) | Berlin Festanstellung Arbeitgeber: Heizkurier GmbH
Als Servicetechniker (m/w/d) in Berlin profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement sorgt unser motiviertes Team dafür, dass du dich wohlfühlst und deine Ideen einbringen kannst. Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents fördern eine lebendige Teamdynamik, während wir mit einem unbefristeten Vertrag langfristig mit dir planen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker (m/w/d) | Berlin Festanstellung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne, Kontakte zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Projekte, an denen wir arbeiten. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker (m/w/d) | Berlin Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Servicetechniker für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Wartung und Inbetriebnahme von Heizungsanlagen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heizkurier GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Informiere dich über die spezifischen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, die für die mobile Wärmezentralen relevant sind. Zeige im Interview, dass du die technischen Anforderungen verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Störungen behoben oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Praxiserfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und Teamdynamik legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem persönlichen Onboarding. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du gut ins Team integriert wirst.
