Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unser Marketing-Budget und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Startup, das die Energiewende vorantreibt.
- Vorteile: Jahresgehalt von 60.000 – 100.000 €, flexibles Arbeiten und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit schnellen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Nutze KI und kreative Ansätze, um echtes Wachstum zu erzielen und Verantwortung zu übernehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und analytisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Heizma helfen wir privaten Haushalten, eine der wichtigsten Investitionsentscheidungen ihres Lebens zu treffen – Wärmepumpe, PV, Batterie und Energiemanagement, gebündelt zu einem wirtschaftlich sinnvollen Gesamtpaket. Damit die richtigen Menschen zur richtigen Zeit von uns hören, brauchen wir dich.
Als Growth Hacker:in verantwortest du nicht nur unsere bezahlten Channels end-to-end, sondern hast den Freiraum, eigene Wachstumshebel zu finden und zu testen – von neuen Kanälen über Funnel-Experimente bis zu Attribution und Lead-Ökonomie. Du sorgst dafür, dass jeder investierte Euro qualifizierte Leads bringt, und arbeitest eng mit Sales und dem Gründerteam zusammen, um den gesamten Funnel sauber auf Wachstum auszurichten. Kurz gesagt: Du machst aus Marketing-Budget planbares, profitables Wachstum – und beschleunigst damit die Energiewende.
Deine Aufgaben
- Verantwortung eines monatlichen Budgets von momentan 90k €, das bis Jahresende auf 150k € skaliert
- Full-Ownership unserer Performance Channel mit Fokus auf Google, Bing und Meta – inkl. Strategie, Kampagnen-Setup, Budget- und Gebotssteuerung
- Eigenständige Entwicklung und Validierung neuer Wachstumsstrategien und -kanäle über Paid hinaus – du bekommst den Raum, Hypothesen zu bauen, zu testen und zu skalieren
- Datengetriebene Optimierung entlang des gesamten Funnels – von Klick über Lead bis zum abgeschlossenen Auftrag
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Content/Creative und dem Gründerteam für eine durchgängige Lead-Strategie
- KI als Sparringspartner, nicht als Gimmick. Bei uns ist KI fester Teil des Denk- und Arbeitsprozesses – vom ersten Research über Kampagnen-Analysen und Funnel-Modelle bis zu Creatives.
- Du denkst in Zahlen und Ergebnissen, ohne den Menschen hinter dem Klick aus den Augen zu verlieren – und du übernimmst gerne Verantwortung für dein Budget und deine Resultate.
- Hands-on-Erfahrung im Performance-/Growth-Marketing (Google Ads, Microsoft (Bing) Ads und Meta Ads), idealerweise im B2C-Umfeld
- Eigeninitiative, Ownership-Mentalität und der Wille, Kampagnen wirklich zum Laufen zu bringen
- Du arbeitest selbstverständlich mit KI – im Research, in der Analyse und im Creative-Prozess –, um schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen, und stellst dein eigenes Urteil trotzdem darüber
- Sicherer Umgang mit Tracking, Analytics und Reporting-Tools sowie ein gutes Gespür für Daten
- Analytisches, strukturiertes Denken gepaart mit kreativem Gespür für Ads und Zielgruppen
- Lust und Motivation, in einem dynamischen Startup-Umfeld Verantwortung zu übernehmen
- Auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst – wir freuen uns über deine Bewerbung und schauen gemeinsam, ob es passt.
Was dich erwartet
- Jahresbruttogehalt von 60.000 – 100.000 €
- Volle Ownership über unsere Performance-Kanäle und echtes Budget ab Tag 1
- Flexibles Arbeiten mit Office- und Remote-Anteilen
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und schnelle Entscheidungswege
- Ein ambitioniertes Team, das gemeinsam wächst und füreinander einsteht
- Ein Umfeld, in dem KI fester Teil des Arbeitens ist – als Sparringspartner im gesamten Workflow
Growth Hacker:in (m/w/d) Arbeitgeber: Heizma
Heizma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Energie-Start-up in Wien zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine positive und motivierende Kultur, in der du aktiv an der Gestaltung des Customer Success Bereichs mitwirken kannst. Hier hast du die Chance, echte Werte für unsere Kunden zu schaffen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die Energiewende einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Hacker:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Heizma.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Heizma ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Heizma könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Heizma beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Hacker:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Heizma:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Heizma einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heizma vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Heizma einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Heizma relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Heizma einfügt.
