Du entscheidest mit, wer bei uns anfängt | Direkt an den Gründern | Wien
Heizma ist das komplette Paket für die Energiewende zuhause: Wärmepumpen, PV-Anlagen und Batteriespeicher – inkl. Energiemanagement, Förderabwicklung und allem dazwischen. Alles aus einer Hand.
Seit über 2 Jahren wachsen wir stark: über 60 Mitarbeiter:innen, 11,3 Mio. € Umsatz 2025 – und für 2026 haben wir uns deutlich mehr vorgenommen. Wir arbeiten schnell, geben viel Verantwortung ab und halten uns nicht mit Politik und unnötigen Meetings auf.
Der Engpass bei diesem Tempo sind nicht die Kund:innen. Es sind gute Leute. Die besten Monteur:innen, Elektriker:innen und Salesprofis bewerben sich nicht – die muss man finden, ansprechen und überzeugen. Genau dafür holen wir dich an Bord: Du führst die Gespräche, du baust die Pipeline, und du überlegst dir die Wege, auf die vor dir noch niemand gekommen ist.
Deine Aufgaben
Gespräche führen:
Screening-Calls und Interviews eigenständig – mit einer klaren Entscheidung am Ende, auch wenn sie unbequem ist
Pipeline bauen:
Active Sourcing über LinkedIn und jeden weiteren Kanal, der für die Rolle funktioniert
Neue Wege finden:
Empfehlungen, Kooperationen, Fachmessen, Ausbildungsbetriebe, Anzeigen – du testest, misst und behältst, was Abschlüsse bringt
Prozess besitzen:
Vom Anforderungsprofil mit dem Hiring Manager bis zur Zusage läuft der Prozess über dich
Pitchen:
Du erklärst Kandidat:innen so überzeugend, warum Heizma, dass sie zurückschreiben
Sichtbar werden:
Employer Branding und Stellenanzeigen, die nicht klingen wie alle anderen
In Zahlen denken:
Kontakte, Antwortquote, Interviews, Zusagen – du weißt jederzeit, wo dein Prozess klemmt
1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR – in-house oder Agentur
Du hast Gespräche eigenständig geführt und kannst gute von durchschnittlichen Kandidat:innen unterscheiden
Cold Outreach schreckt dich nicht – du machst es lieber selbst, als es abzugeben
Du kommst mit Tempo und Veränderung zurecht und brauchst niemanden, der dir jeden Schritt vorgibt
Du machst auch unter Zeitdruck keine Abstriche beim Anspruch an Kandidat:innen
Du arbeitest datengetrieben und misst deinen Erfolg in harten Zahlen
Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch sicher
Was wir bieten
Gehalt von
40.000 € bis 60.000 €
brutto pro Jahr –
Fixum plus leistungsabhängige Provision
Eine Rolle mit echtem Ownership: Recruiting bei Heizma ist deins, in direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
Extrem kurze Entscheidungswege, viel Speed, viel Freiheit
Großes Wachstumspotential: Wir wachsen schnell und besetzen zusätzliche Verantwortung zuerst aus dem eigenen Team
Flexibles Arbeiten – Büro in Wien und Remote
Ein motiviertes, dynamisches Team, das Spaß an der Arbeit hat und an einer Sache arbeitet, die Sinn ergibt
Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und etwas in der Welt zu bewegen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Recruiting in High Growth Scale-up (m/w/d) – Heizma, Wien Arbeitgeber: Heizma
Heizma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Energie-Start-up in Wien zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine positive und motivierende Kultur, in der du aktiv an der Gestaltung des Customer Success Bereichs mitwirken kannst. Hier hast du die Chance, echte Werte für unsere Kunden zu schaffen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die Energiewende einsetzt.
