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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden am ServiceCenter und kümmere dich um Aufträge und Reklamationen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im technischen Bereich mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Anstellungsbedingungen und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines hilfsbereiten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Ersatzteilverkauf.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und überobligatorische Sozialleistungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für die kompetente und lösungsorientierte Kundenberatung an unserer Theke im ServiceCenter
- Selbstständiges Kommissionieren sowie Durchführung der Warenausgangs- und Doppelkontrolle zur Sicherstellung der Lieferqualität
- Erstellung von Werkstattaufträgen und Unterstützung des Verkaufsbüros bei der Abwicklung von Abholaufträgen
- Unterstützung im Reklamationsmanagement sowie Bearbeitung von Retouren und Garantiefällen gemäss interner Prozesse
- Pflege und Sicherstellung von Ordnung und Übersicht in den Verkaufsräumlichkeiten zur Förderung eines professionellen Auftritts
- Übernahme von weiteren Aufgaben im Team bei geringer Kundenfrequenz zur Unterstützung angrenzender Bereiche
- Bereitschaft zur manuellen Konfektionierung von Hydraulikschläuchen bei Bedarf
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische, kaufmännische oder Detailhandels-Grundausbildung (EFZ), idealerweise mit Berufserfahrung im Ersatzteilverkauf oder in einem technischen Umfeld (Maschinen-, Automobil-, Land- oder Baumaschinenbranche)
- Freude am Kundenkontakt sowie überzeugendes Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
- Prozessorientiertes Denken sowie gute administrative Fähigkeiten und IT-Affinität
- Selbstständige, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit positiver Grundhaltung
- Belastbare und flexible Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
- Interessante, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege in einem familiären Umfeld
- Erfahrenes, hilfsbereites und kollegiales Team
- Attraktive und moderne Anstellungsbedingungen mit einer flexiblen Feriengestaltung
- Gratisparkplatz, Ladestationen für Elektroautos zu Sonderkonditionen, sehr guter Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Moderner und gesundheitsfördernd eingerichteter Arbeitsplatz
- Überobligatorische Sozialleistungen, REKA-Karte und vieles mehr
Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online unter „JETZT BEWERBEN“. Wir freuen uns auf Dich!
Verkaufstechniker 80-100% Arbeitgeber: Heizmann AG
Kontaktperson:
Heizmann AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufstechniker 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten. Ein tiefes Verständnis unserer Angebote wird dir helfen, im Gespräch mit Kunden kompetent und lösungsorientiert zu beraten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Kundenkontakt und im technischen Bereich zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder technische Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Unterstützung anderer Bereiche betreffen, besonders in Zeiten geringer Kundenfrequenz.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine IT-Affinität zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit administrativen Aufgaben und Softwarelösungen zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufstechniker 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Verkaufstechniker. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im ServiceCenter reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Ersatzteilverkauf oder in einem technischen Umfeld. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben in dieser Position vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heizmann AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen und deiner Erfahrung im Ersatzteilverkauf oder in einem technischen Umfeld vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle des Verkaufstechnikers ist der Kundenkontakt entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Lösungen für ihre Probleme gefunden hast. Dies zeigt dein Verhandlungsgeschick und deine Freude am Kundenkontakt.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist wichtig. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Dies kann auch deine Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
