Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Vertriebsplanung und qualifiziere Leads für Wärmepumpen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Heiztechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Bis zu 3.500 Euro im Monat und Option auf Übernahme.
- Weitere Informationen: Büro in Alt-Moabit, viel Telefonkontakt und direkte Verantwortung.
- Warum dieser Job: Lerne direkt von den Gründern und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium an einer renommierten Universität und Erfahrung in dynamischen Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
DU STEUERST, WO DIE VERKÄUFER HINFAHREN. Rund 24 Wärmepumpen im Monat. Welcher Verkäufer wann bei welchem Kunden steht, entscheidest du. Nach drei Monaten läuft die halbe Vertriebsplanung über dich. Heizmüller baut Wärmepumpen in Berliner Altbauten. 24 Anlagen im Monat. Im ersten Jahr von null auf 1,2 Mio. Euro Monatsumsatz. Bootstrapped. Kein Investorengeld, das Fehler zudeckt. Büro in Alt-Moabit.
Aufgaben
- Jeden Tag: Die Leads des Tages anrufen und qualifizieren.
- Termine setzen nach Fahrtwegen, nicht nach Eingangsreihenfolge.
- Bei Sonderfällen wie Wohnung oder Dachgeschoss vorher Fotos und Kontext beim Kunden holen.
- Nachfassen: Nicht erreicht heißt WhatsApp, E-Mail, zweite Nummer.
- Abends hat jeder Lead einen Status und ein nächstes Datum.
- Jede Woche: Die Termine der kommenden Woche als Gesamtbild ansehen und die Fahrtwege optimieren.
- Dazu der Nachfass-Report: wer fasst nach, wer nicht, woran liegt es.
- Jeden Monat: Eine Sache im Sales-Prozess, die klemmt, wird behoben.
Der unangenehme Teil: Du bist der Adler im Nacken der Verkäufer. Du gehst ihnen hinterher, bis der Kommentar im CRM steht. Sie sind länger hier als du, du machst es trotzdem – dafür gibt es die Rolle.
Woran wir messen:
- Die Verkäufer führen nur noch die Kundengespräche, die Koordination liegt bei dir.
- Kein Lead liegt.
- Die Fahrzeit je Termin sinkt.
- Aus mehr Erstterminen wird ein Auftrag.
Qualifikation
- Du studierst an einer renommierten Universität oder hast gerade abgeschlossen.
- Du hast ein bis zwei Stationen hinter dir, in denen Tempo normal war: Unternehmensberatung, Investment Banking, Private Equity oder ein Start-up in der Wachstumsphase.
- Du bist hypermotiviert und redest gern mit Menschen.
- Am Telefon merkst du schnell, mit wem du es zu tun hast, und stellst dich darauf ein.
- Du bleibst dran. Auch beim zweiten und beim dritten Versuch.
- Dein Deutsch ist so gut, dass du den ganzen Tag mit Eigentümern von Berliner Altbauten telefonierst, ohne dass jemand nachfragen muss.
- Du arbeitest sicher mit Google Sheets.
- Ein CRM hast du schon benutzt: Pipedrive, Salesforce, HubSpot, egal welches.
- Verkaufen musst du nicht können. Das lernst du hier.
Benefits
- Bis zu 3.500 Euro im Monat.
- Option auf Übernahme als Full-Time Founder's Associate.
- Büro in Alt-Moabit, Essen, keine Titel, kurze Wege zu den Gründern.
- Du sitzt im CEO Office, nicht in einer Vertriebsabteilung.
- Wer später selbst gründen oder verkaufen will, lernt das hier am Hörer statt im Seminar.
Was du vorher wissen musst:
- Du telefonierst. Sehr viel. Das ist nicht der Nebenteil, das ist der Job.
- Du gehst Leuten hinterher, die länger hier sind als du.
- Alt-Moabit, jeden Tag, kein Home Office.
- Samstag im Office ist normal.
Wenn du bei diesen Punkten innerlich abwinkst: gut. Dann sparen wir uns beide den Anruf.
Founder's Associate Intern - Sales Development (m/w/d) Arbeitgeber: Heizmüller GmbH
Als Außendienstmitarbeiter in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen in Berlin profitierst du von einer engen Zusammenarbeit mit dem Gründer, regelmäßigen Coachings und klaren Zielen ohne politische Spielchen. Du erhältst kaufbereite Leads, die dir helfen, deine Verkaufsziele zu erreichen, und hast die Möglichkeit, durch leistungsabhängige Empfehlungsleads und ein transparentes Provisionsmodell echte Karrierechancen zu nutzen. Mit einem Firmenwagen zur Privatnutzung und modernster Apple-Ausstattung bist du bestens ausgestattet, um erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate Intern - Sales Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dir ein Netzwerk im Vertrieb!
Im Vertrieb sind Kontakte alles. Nutze lokale Networking-Events oder Messen in deiner Region, um potenzielle Arbeitgeber und Branchenkontakte zu treffen. So kannst du dich persönlich vorstellen und deinen Namen in die Runde bringen!
✨Verwende Praktikumsportale aktiv!
Schau dir spezifische Praktikumsportale für den Vertrieb an. Portale wie Indeed, StepStone oder auch spezialisierte Vertriebs-Jobbörsen haben oft die besten Angebote. Dort findest du Praktikumsstellen, die bei großen Firmen wie Heizmüller GmbH spannend sein könnten!
✨Das persönliche Gespräch zählt!
Wenn du bei einem Unternehmen anfragst, versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen. Rufe direkt im Vertriebsteam an und frage nach Praktikumsplätzen. Oft sind persönliche Anfragen viel effektiver als Bewerbungen über Jobportale.
✨Besuche Vertriebs-Meetups!
Schau, ob es in deiner Stadt Meetups oder Workshops gibt, die sich dem Thema Vertrieb widmen. Dort kannst du nicht nur lernen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate Intern - Sales Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebskompetenzen!:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Vertriebsfähigkeiten erwähnst. Hast du schon mal in einem Team an Verkaufsprojekten gearbeitet oder ein Praktikum in diesem Bereich gemacht? Solche Erfahrungen sind Gold wert!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du gerade im Vertrieb ein Praktikum machen möchtest. Erkläre, was dich an diesem Bereich fasziniert und welche Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung!
Referenzen und Zertifikate!:Falls du schon entsprechende Kurse oder Workshops im Vertrieb besucht hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Auch Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Mentoren können dir hier einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
Ansprechpartner nicht vergessen!:Wenn möglich, adressiere deine Bewerbung direkt an die verantwortliche Person bei Heizmüller GmbH. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und zeugt von deinem Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heizmüller GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebskanäle
Kümmere dich darum, die verschiedenen Vertriebskanäle und -strategien deines zukünftigen Unternehmens, Heizmüller GmbH, zu kennen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du denkst, dass verschiedene Produkte über diese Kanäle verkauft werden können. Das zeigt, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern auch einen strategischen Blick darauf hast, wie Vertrieb funktioniert.
✨Praktische Verkaufsgespräche üben
Da es sich um ein Praktikum im Vertrieb handelt, können Rollenspiele in der Interviewphase möglich sein. Übe, wie du ein Verkaufsgespräch führst oder ein Produkt präsentierst. Wenn du ein gutes Gefühl dafür entwickelst, wie solche Interaktionen ablaufen, zeigst du dem Interviewer, dass du sowohl kommunikationsstark bist als auch ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast.
✨Highlight deine Lernbereitschaft
Denk daran, dass es sich um ein Praktikum handelt und du möglicherweise noch nicht allzu viel Erfahrung hast. Hebe deine Motivation und dein Lernpotenzial hervor. Wenn du darüber sprichst, wie du dich in neue Situationen einarbeiten kannst, gewinnst du Pluspunkte. Arbeitgeber im Vertrieb schätzen frische Ideen und einen aufgeschlossenen Ansatz!
✨Bereite dich auf Zahlen und KPIs vor
Daten spielen im Vertrieb eine große Rolle. Du solltest dich auf Fragen vorbereiten, die sich mit Verkaufszahlen, Umsatzprognosen oder wichtigen Performance-Indikatoren (KPIs) beschäftigen könnten. Zeig, dass du ein Verständnis dafür hast, wie Erfolg im Vertrieb gemessen wird und dass du bereit bist, dich in die Daten einzuarbeiten, um deinen Job bestmöglich zu machen.
