Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Abrechnungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil der HEK, einem innovativen Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, bis zu 37 Tage Urlaub und Home-Office Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Sozialversicherung, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Werde auch du ein Teil der HEK! Du möchtest als Führungskraft Verantwortung übernehmen und die Arbeit deines Teams aktiv mitgestalten? Du schätzt eine offene Kommunikation, bist empathisch und motivierend? Mit deiner zuverlässigen und lösungsorientierten Arbeitsweise bist du für dein Team eine verlässliche Ansprechperson? Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen dich als Teamleiter (m/w/d) für unser Abrechnungszentrum. In unserem Team gehören die Abrechnungsprüfung, Beanstandung und Bezahlung der ambulant ärztlichen und zahnärztlichen Leistungen zu den täglichen Aufgaben. Dabei kommuniziert unser Team mit den Kassenärztlichen und Kassenzahnärztlichen Vereinigungen sowie der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung Ausland (DVKA).
Deine Aufgaben Bei Uns
- Du übernimmst die Organisation für das Team und stehst den zehn Mitarbeitenden bei fachlichen Rücksprachen zur Seite.
- Du verantwortest die gesetzeskonforme, praxisgerechte Bearbeitung von allen im Team angesiedelten Arbeitsprozessen, wie bspw. die Prüfung und Bearbeitung der Abrechnungen der Kassenärztlichen und Kassenzahnärztlichen Vereinigungen.
- Du achtest auf die Einhaltung der Bearbeitungsprioritäten unter Berücksichtigung von Zahl- sowie Prüffristen und hast die Zahlungsfreigaben immer im Blick.
- Außerdem führst du regelmäßig Schulungen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch und betreust die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
- Du unterstützt die Fachbereichsleitung in strategischen und organisatorischen Fragestellungen.
Das Bringst Du Mit
- eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Sozialversicherung oder im Gesundheitswesen
- idealerweise Berufserfahrung bei einer Krankenkasse, Rehabilitationseinrichtung oder anderen Sozialversicherungsträgern oder ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen wünschenswert, aber kein Muss
- Führungserfahrung
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dabei das notwendige Fingerspitzengefühl
- ein konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit unterschiedlichen Interessen
- eine eigenständige und engagierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- eine aufmerksame Art, mit der du die Potenziale deiner Mitarbeitenden erkennst
Das Bieten Wir Dir
- tarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- bis zu 37 Tagen Urlaub
- Home-Office Möglichkeiten
Ausführliche Informationen hierzu findest du auf karriere.hek.de/benefits.
Teamleiter für das Abrechnungszentrum (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: HEK - Hanseatische Krankenkasse
Die HEK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld in Hamburg bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einem starken Teamgeist sorgt die HEK dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten kann. Zudem profitieren unsere Kundenberater von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die die Balance zwischen Beruf und Privatleben unterstützt.
Kontaktdaten:
HEK - Hanseatische Krankenkasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter für das Abrechnungszentrum (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HEK - Hanseatische Krankenkasse an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter für das Abrechnungszentrum (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HEK - Hanseatische Krankenkasse?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HEK - Hanseatische Krankenkasse arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HEK - Hanseatische Krankenkasse übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEK - Hanseatische Krankenkasse vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HEK - Hanseatische Krankenkasse spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HEK - Hanseatische Krankenkasse, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HEK - Hanseatische Krankenkasse solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HEK - Hanseatische Krankenkasse genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
