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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst SAP Systeme betreuen und an spannenden Projekten mitarbeiten.
- Arbeitgeber: Die HEK ist ein innovatives Unternehmen, das technische Weiterentwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit SAP Systemen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die neugierig und engagiert sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Im Laufe deiner Berufstätigkeit hattest du bereits erste Berührungspunkte mit SAP Systemen? Mit diesem Know-How möchtest du unsere technische Weiterentwicklung vorantreiben und bei Projekten mitwirken? Du arbeitest gerne in agilen Teams und deine Arbeitsweise ist durch Neugierde und Engagement geprägt?
Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Basis Administrator (m/w/d) für unsere SAP oscare® Systemlandschaft.
Als SAP Basis Administrator kümmerst du dich um den technischen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft. Du begleitest und bewertest Softwareaktualisierungen, bist mit der Infrastruktur vertraut und sorgst für die Stabilität unserer Anwendungen. Hierbei arbeitest du eng mit externen Dienstleistern zusammen und stehst intern im regelmäßigen Austausch mit unseren Anwendungsberatern.
SAP Basis Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: HEK - Hanseatische Krankenkasse
Kontaktperson:
HEK - Hanseatische Krankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur über grundlegendes Wissen verfügst, sondern auch über aktuelle Technologien und deren Anwendung in der Praxis.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen SAP-Profis oder ehemaligen Mitarbeitern von HEK. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, deine Erfahrungen mit SAP-Systemen klar und präzise zu kommunizieren, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Begeisterung für agile Arbeitsmethoden. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich in einem agilen Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP Basis Administrator wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen mit SAP-Systemen. Zeige auf, wie du zur technischen Weiterentwicklung beigetragen hast und welche Projekte du bereits unterstützt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem agilen Team ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in dynamischen Umgebungen verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Neugierde und dein Engagement für die Position darlegst. Erkläre, warum du bei der HEK arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEK - Hanseatische Krankenkasse vorbereitest
✨Vertrautheit mit SAP-Systemen zeigen
Bereite dich darauf vor, spezifische Erfahrungen und Kenntnisse über SAP-Systeme zu teilen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit SAP verdeutlichen.
✨Agile Arbeitsweise betonen
Da das Unternehmen Wert auf agile Teams legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit in agilen Umgebungen gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Neugierde und Engagement demonstrieren
Sei bereit, Fragen zu stellen und dein Interesse an der technischen Weiterentwicklung des Unternehmens zu zeigen. Dies kann durch das Teilen von Ideen oder Vorschlägen geschehen, die du für relevant hältst.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.