Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte, verhandle und betreue Selektivverträge in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: HEK - ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, bis zu 37 Tage Urlaub, Home-Office und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Nutze dein Know-How, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Sozialversicherung, Teamarbeit und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust Angebote zu bewerten, verhandeln und betreuen und fühlst dich in der Welt der Verträge zuhause? Du möchtest dein Know-How in diesem Bereich und deine Organisationsstärke gezielt einsetzen und bei vielfältigen Aufgaben mitwirken? Dann kommt hier deine Chance! Wir bei der HEK suchen dich als neuen Vertragsmanager (m/w/d) für Selektivverträge in unserem Fachbereich Vertragsmanagement. Unser Team kümmert sich rund um das Thema der Besonderen Versorgung. Der Fokus liegt in der Weiterentwicklung sowie Verhandlung der Selektivverträge unter strategischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
Du bewertest, verhandelst und betreust Selektivvertragsangebote. Dafür identifizierst du neue Handlungsfelder und entwickelst neue Wirtschaftlichkeits- und Versorgungsmodelle. Du führst Vertragscontrollings zur Bewertung bestehender Verträge durch und pflegst Kooperationen und Vernetzungen mit strategischen Partnern. Die Begleitung und Bewertung von aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Digital Health und Innovationsmanagement liegen in deiner Verantwortung. Außerdem bist du für kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zuständig und übernimmst die Planung und Durchführung von Arbeitstreffen mit externen Partnern.
Erforderliche Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialversicherung, Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise Fachwissen im Vertrags- und Versorgungsmanagement
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kostenbewusstsein mit guten analytischen Fähigkeiten
- Spaß an der Arbeit im Team und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Kenntnisse mit Systemen des GKV-Marktes
- Ein Studium im Bereich des Gesundheitswesens wäre von Vorteil
Tolle Benefits:
- Tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu zwei Tage Home-Office
- Work-Life Balance (38,5 Std. / Gleitzeit)
- Firmenfitness in deiner Nähe
- Zuschuss D-Ticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- HEK-Fitnessräume/-kurse
- Jobrad
- Vermögenswirksame Leistungen
- HEK Events
- Rabatt-Angebote für Mitarbeitende
- Gesundheit am Arbeitsplatz
- Mitarbeitenden-App
- Einarbeitung + Weiterentwicklung
Vertragsmanager für Selektivverträge (m/w/d) Arbeitgeber: HEK - Hanseatische Krankenkasse
Kontaktperson:
HEK - Hanseatische Krankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertragsmanager für Selektivverträge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die HEK und deren Projekte im Bereich Selektivverträge. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen zur Weiterentwicklung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Vertragsverhandlung ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Argumentation und sei bereit, deine Ideen zu verteidigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Vertragsmanagement zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertragsmanager für Selektivverträge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vertragsmanager interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Vertragsmanagement durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Vertrags- und Versorgungsmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Organisation stark bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles an einem Ort zu haben und du bekommst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEK - Hanseatische Krankenkasse vorbereitest
✨Verstehe die Verträge
Mach dich mit den verschiedenen Arten von Selektivverträgen vertraut. Lies aktuelle Beispiele und analysiere, was in den Verhandlungen wichtig ist. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge bewertet oder verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über Entwicklungen im Bereich Digital Health und Innovationsmanagement auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du die Branche kennst und bereit bist, neue Ideen und Modelle zu entwickeln.