Abteilung
Informatik
Aufgaben
- Einführung von Microsoft Dynamics CRM in Verbindung mit SAP S/4Hana
- Nach erfolgreicher Einführung Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics CRM
- Steuerung und Weiterentwicklung der Marketing-Tool-Landschaft zur Unterstützung datengetriebener Kampagnen und effizienter Kundenprozesse
- Analyse weiterer, bestehender Geschäftsprozesse sowie Konzeption und Ausarbeitung passgenauer Lösungsansätze
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests sowie Begleitung von Implementierungen und Systemanpassungen
- Fachliche Betreuung von IT-Projekten sowie Beratung und Unterstützung von Key Usern und Fachbereichen
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Implementierungspartner im Rahmen von Projekten und Modulthemen
- Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung von Anwenderschulungen
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung unserer IT-Applikationslandschaft
- Unternehmenssprache ist Deutsch
Anforderungen
- Fundierter fachlicher Hintergrund in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-S/4HANA-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, CRM oder Customer Experience
- Fundierte Kenntnisse von SAP-Prozessen sowie ein gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen verschiedenen SAP-Modulen
- Kenntnisse im IT-Service-Management nach ITIL 4 sind von Vorteil
- Erfahrung im Projektmanagement sowie ein gutes Verständnis moderner IT-Architekturen und neuer Technologien
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
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IT-Application Manager (m/w/d) in Sulzburg Arbeitgeber: Hekatron Vertriebs GmbH
Hekatron Vertriebs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit über 1000 engagierten Kolleginnen und Kollegen fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Verantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich digitaler Brandschutz mitzuwirken.
