Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenausschreibungen und führe Erstgespräche mit Bewerbern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative HR-Projekte.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erstellung von Stellenausschreibungen und Schaltung in den entsprechenden Recruiting-Kanälen.
Selektion der eingehenden Bewerbungen und Führung der Erstgespräche.
Enge Zusammenarbeit mit bestehenden Personaldienstleistern sowie die laufende Korrespondenz.
Erstellen von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen.
Gestaltung, Umsetzung und Mitwirkung von Employer Branding Maßnahmen.
Eigenständige Führung von HR-Projekten (Lehrlings-Themen, Schulkooperationen, etc.).
HR-Generalist (m/w/x) Arbeitgeber: hekro Personalservice GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der HR-Generalisten die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem kreativen und kollaborativen Team weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterwachstum und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Engagement für Employer Branding und innovative HR-Projekte. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
Kontaktdaten:
hekro Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Employer Branding und HR-Projekte einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Sprich darüber, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und die Gestaltung von Dienstverträgen ist. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich direkt kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hekro Personalservice GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des HR-Generalisten
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR-Generalisten vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Führung von Erstgesprächen präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern wichtig ist, sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikation zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige dein Wissen über Employer Branding
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und überlege dir, wie du zur Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen beitragen kannst. Bereite konkrete Ideen vor, die du in das Unternehmen einbringen könntest.
✨HR-Projekte im Fokus
Denke an eigene Erfahrungen mit HR-Projekten, insbesondere im Bereich Lehrlings-Themen oder Schulkooperationen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Projekte eigenständig geführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
